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Verantwortung (in) der Organisationsberatung – Organisationspädagogisches Proprium im Plural theoretischer Perspektiven

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Organisation und Verantwortung

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 27))

Zusammenfassung

Mit der zunehmenden Institutionalisierung der Organisationspädagogik steigt auch die Relevanz einer Professionalisierung ebenso wie einer theoretisch fundierten Auseinandersetzung mit dem organisationspädagogischen Anwendungsfeld der Organisationsberatung. Entlang der für die Diskurse der Organisationspädagogik und Organisationsberatung zentralen Referenzhorizonte der ‚Bildung‘, des ‚Lernens‘, des ‚Systems‘ der ‚Ethik‘ und zunehmend auch des ‚Diskurses‘, diskutiert der Beitrag explizite und implizite Referenzierungen, Einbettungen und Verankerungen des Verantwortungsbegriffes für die Frage nach dem organisationspädagogischen Proprium – oder den Plural organisationspädagogischer Propriae der Verantwortung der/in der Organisationsberatung.

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Authors and Affiliations

  1. Philipps-Universität Marburg, Marburg, Deutschland

    Marc-André Heidelmann

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  1. Marc-André Heidelmann
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Corresponding author

Correspondence to Marc-André Heidelmann .

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Editors and Affiliations

  1. Pädagogische Hochschule Oberösterreich, Linz, Austria

    Claudia Fahrenwald

  2. FAU Erlangen-Nürnberg, Erlangen, Germany

    Nicolas Engel

  3. Universität Trier, Trier, Germany

    Andreas Schröer

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Heidelmann, MA. (2020). Verantwortung (in) der Organisationsberatung – Organisationspädagogisches Proprium im Plural theoretischer Perspektiven. In: Fahrenwald, C., Engel, N., Schröer, A. (eds) Organisation und Verantwortung. Organisation und Pädagogik, vol 27. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26248-8_19

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