Overview
- Das Ergebnis eines erfolgreichen Book-Sprint-Wochenendes
- Geballtes Fachwissen von renommierten New-Work-Experten
- Mit vielen farbigen und anschaulichen Illustrationen
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About this book
In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.
Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen – geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:
• 20 Autoren-Beiträgen
• 16 Experten-Kurzinterviews
• 13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-Denkern
Auf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:
• Lernen in der Organisation
• Menschen in der neuen Arbeitswelt
• Agile Feedbacksysteme von morgen
• Agiles Leadership
• New-Work-Spaces
• Gesundheitskultur von morgen
• Nutzerzentriertes Personalmarketing
• Kunst als neue Form im Unternehmen
• Vergütung von morgen
Lassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirieren
Doch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern – eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationen von Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.
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Keywords
Table of contents (36 chapters)
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Suchen & Erkunden: Finden
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Suchen & Erkunden: Bewerben
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Suchen & Erkunden: Entscheiden
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Führen & Entwickeln: Gestalten
Editors and Affiliations
About the editors
Sabine Hockling ist Wirtschaftsjournalistin und Sachbuchautorin u.a. für den ZEIT Verlag, den Spiegel Verlag, Gruner + Jahr, den Axel Springer Verlag, den Ullstein Verlag und das Bibliographisches Institut tätig. Ihre Themenbereiche sind u.a. Management & Leadership, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zukunft der Arbeit, Arbeitsrecht. Warum gelingt nur wenigen Frauen der Aufstieg? Was sind die Spielregeln der Macht? Und unterscheidet sich die Mitarbeiterführung zwischen männlichen und weiblichen Chefs? Auf dem Blog “die Chefin – der Blog für Führungsfrauen” (diechefin.net) gibt sie auf diese Fragen Antworten. Ihr letztes Buch “Was Chefs nicht dürfen (und was doch)” hat es in kürzester Zeit auf die Spiegel-Bestsellerliste geschafft.
Annika Leopold ist Inhaberin der Innovationsagentur „Die Digitalwerkstatt“ und Anbieterin des gleichnamigen Coworking Spaces. Sie begleitet Unternehmen in verschiedenen Funktionsebenen, Digitalisierung profitabel umzusetzen. Nach über 15 Jahren Konzernerfahrung im Prozess Consulting gründete sie „Die Digitalwerkstatt“ als Think Tank für kreatives Querdenken und Hands-On-Mentalität. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Digital Marketing, Design Thinking, Business Design und Projektmanagement.
Mitwirkende Autoren:
Kai Altenfelder - Rainer Berger - Baltasar Cevc - Simon Dückert - Natalie Golob - Christina Hayek - Natalija Hellesoe - Christina Hönsch - Edgar Klein - Daria Knauer - Philipp Leipold - Ronny Lössl - Jennifer Mitterweger - Frank Müller - Sarah Muschler - Nicole Schwippl - Michael Teich - Marion Ullrich - Thor van Horn - Stefan Wacker - Lena Wellhöfer - Manuela Winter
Bibliographic Information
Book Title: Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt
Editors: Dorothee Brommer, Sabine Hockling, Annika Leopold
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24618-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Hardcover ISBN: 978-3-658-24617-4Published: 14 June 2019
eBook ISBN: 978-3-658-24618-1Published: 23 May 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIII, 295
Number of Illustrations: 49 b/w illustrations, 44 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management