Overview
- CSR nachhaltig umsetzen mit interkulturellen Managementstrategien
- Praxisnah dank vieler Fallbeispiele und Best Cases renommierter Unternehmen wie AUDI, Bosch, Otto-Group, DHL, Deutsche Bahn
- Teil der renommierten Management-Reihe „CSR“
Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility (MRCOSORE)
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About this book
Die sich daraus ergebenden Frage- und Problemstellungen werden in diesem Buch anhand von Fallbeispielen verschiedener Ländern illustriert, die unternehmerische Verantwortung und Compliance sehr unterschiedlich umgesetzt haben. Gemein ist ihnen dabei jedoch die Schwerpunktsetzung auf Themen wie die internationale Wertevermittlung und die CSR-Verankerung im Personalmanagement. Daneben stehen auch Corporate Volunteering-Programme, das Flüchtlingsengagement sowie eine nachhaltige interkulturelle Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette häufig im Vordergrund der Tätigkeiten vieler Unternehmen.
Ob als Führungskraft in der Wirtschaft oder Berater aus der Forschung, in diesem Buch finden Sie zahlreiche Konzepte und Instrumente zur Einbindung interkultureller Aspekte in die CSR-Strategie eines Unternehmens. Werden Sie jetzt aktiv und nutzen Sie die Erkenntnisse aus den vorgestellten Best Cases, um den Shareholder Value Ihres Unternehmens zu erhöhen.
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Keywords
- Corporate Social Responsibility
- Interkulturelles Management
- Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Unternehmerische Verantwortung
- Internationales Management
- Aspekte der Corporate Social Responsibility
- Interkulturelle Managementmethoden
- Internationales Management Aufgaben
- Aufbau interkultureller Kompetenz
- Supply Chain und CSR
- Migration Integration Arbeitsmarkt
- CSR Unternehmen Flüchtlinge
- sustainability
Table of contents (17 chapters)
-
Etablierung internationaler Wertesysteme
-
Interkulturelle Aspekte in der CSR-Umsetzung
-
Länderspezifische Besonderheiten der CSR-Aktivitäten
-
Unternehmensengagement mit dem Fokus auf CSR-Initiativen für Flüchtlinge
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Ingvill C. Mochmann hat Vergleichende Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre und Germanistik an der Universität Bergen, Norwegen, und der Friedrich-Wilhelm Universität Bonn, Deutschland, studiert. In 2003 hat sie in Politikwissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen promoviert. Von 1995 bis 1997 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Zentralarchiv für empirische Sozialforschung der Universität zu Köln und seit 1996 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Leiterin des EUROLAB am GESIS-Leibniz Institut für Sozialwissenschaften in Köln. Seit 2011 ist sie zudem Professorin für Internationale Politik an der Cologne Business School (CBS), wo sie seit 2013 auch die Position als Vizepräsidentin für Forschung und Wissenstransfer inne hat. Von 2013 bis 2014 war sie Fellow beim Harvard Humanitarian Initiative (HHI) und ist seitdem Mitglied der Expertengruppe der HHI. Ihre Forschungsbereiche umfassen Demokratie- und Minderheitenrechte, Kinder des Krieges, Parteiensysteme und Wahlverhalten, Lebensstilforschung, interkulturelles und Diversity Management sowie Forschungsmethoden. Als Expertin für die evidenzbasierte Forschung zu Kindern des Krieges (www.childrenbornofwar.org) sowie nachhaltige Integration dieser Kinder in Nachkriegsgesellschaften berät sie u.a. Forscher, Politik und Organisationen.
Bibliographic Information
Book Title: CSR und Interkulturelles Management
Book Subtitle: Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen
Editors: Anja B. Karlshaus, Ingvill C. Mochmann
Series Title: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55230-8
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-662-55229-2Published: 25 October 2018
eBook ISBN: 978-3-662-55230-8Published: 19 October 2018
Series ISSN: 2197-4322
Series E-ISSN: 2197-4330
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 277
Number of Illustrations: 37 b/w illustrations
Topics: Sustainability Management, Business Ethics, Cross-Cultural Management, Business Strategy/Leadership