Overview
- Erläutert die Zusammenhänge zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit und Betriebsergebnis
- Gibt einen Überblick über den aktuellen Stand in den Unternehmen Deutschlands
- Mit konkreten Empfehlungen zur Entwicklung eines neuen Kultur- und Führungsverständnisses in Organisationen
- Vertrauen, Kooperation und Selbstorganisation als neues Führungsparadigma in einer Kopfarbeitergesellschaft
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden.
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Keywords
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialkapital
- Organisationserfolg
- Organisation
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterbindung
- Unternehmenskultur
- Achtsamkeit
- Mitarbeitermotivation
- Kulturentwicklung
- Führungskultur
- Werte
- Betriebsklima
- Bielefelder Unternehmensmodell
- Selbstorganisation
- Fehlzeiten
- Präsentismus
- Burn-out
- Work-Life-Balance
Table of contents (10 chapters)
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Editors and Affiliations
About the editor
Professor Dr. Bernhard Badura ist emeritierter Professor der von ihm mitbegründeten Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld. Er hat an zahlreichen Universitäten geforscht und gelehrt, u.a. an der Universität Konstanz, der Harvard University, den Universitäten Graz und Zürich. Bevor er zur Universität Bielefeld wechselte, war er Direktor des Instituts für Soziologie der technischen Universität Berlin. Seine Hauptforschungsgebiete sind Unternehmensdiagnostik und Grundlagen der Kooperation. Er ist Mitgesellschafter eines Beratungsunternehmens zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Bibliographic Information
Book Title: Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert
Book Subtitle: Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Editors: Bernhard Badura
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53200-3
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017
Hardcover ISBN: 978-3-662-53199-0Published: 08 March 2017
eBook ISBN: 978-3-662-53200-3Published: 22 February 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 209
Number of Illustrations: 39 b/w illustrations
Topics: Health Care Management, Human Resource Management, Organization