Overview
- Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch
- Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal
- Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozenten zum Download
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Springer-Lehrbuch (SLB)
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About this book
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Keywords
- Arbeit
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeitsanalyse
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsmotivation
- Arbeitspsychologie
- Arbeitssicherheit
- Arbeitszufriedenheit
- Dienstleistung
- Führung
- Gruppenarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Organisation
- Organisationsberatung
- Organisationsdiagnose
- Organisationsentwicklung
- Organisationsklima
- Organisationskultur
- Organisationspsychologie
- Organisationsstruktur
- Organisationstheorien
- Personal
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Personalmarketing
- Personalpsychologie
- Personalwesen
- Psychologie
- Stress
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Wirtschaftspsychologie
Table of contents (32 chapters)
-
Grundlagen
-
Organisation
-
Personal
Reviews
“Ein sehr gutes Lehrbuch, das einen Überblick über das gesamte Fach bietet.” (Prof. Dr. Gernot Schiefer, Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule, Mannheim)
“Dieses Buch ist ein Standardwerk der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es bietet einen strukturierten Überblick über das weit aufgespannte Feld dieser beiden grundlegenden wirtschaftspsychologischen Disziplinen.”
Besonders hervorzuheben: “gut strukturierter Überblick” (Prof. Dr. Iris Peinl, Human Resource Management und Organisation, EBC Hochschule, Berlin)
Besonders hervorzuheben: “schön übersichtlicher Aufbau, viele wichtigen Konzepte sind drin inkl. Historie (z.B. Weber), so dass man auch verstehen kann, wie die Konzepte entstanden sind” (Dr. phil. Christina König, Arbeitswissenschaft, Technische Universität Darmstadt)
“Wer einen fundierten Überblick über das Thema gewinnen will, wird mit diesem Buch bestens bedient.”
Besonders hervorzuheben: “Ein absolutes Standardwerk. Besonders gut: Die weiterführenden Literaturempfehlungen am Ende der Kapitel.” (Ulrike Waltenberg, Verwaltungsmanagement und Organisation, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW)
“Das Buch ist als Einstieg in Bachelorstudiengängen sehr gut geeignet, da es einen rundum Überblick über die Aspekte der A & O gibt. Ich arbeite gern mit dem Buch als Grundwerk.”Besonders hervorzuheben: “Aufbereitung, Fülle der THemen, Struktur” (Alice Elkind, Wirtschaftspsychologie, BSP Business School in Berlin – Hochschule für Management)“... eine Standardwerk der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist nicht nur für Einführungsveranstaltungen geeignet, sondern enthält auf für fortgeschrittene Studierenden noch interessanten Input und weiterführende Literaturhinweise.”
Besonders hervorzuheben: “Umfangreiches Standardwerk, das mehr als nur eine Lehrveranstaltung abdeckt.” (Dr. rer.nat., Diplom-Psychologe, Akademischer Rat Johannes Moskaliuk, Fachbereich Psychologie, Universität Tübingen)
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger leitet den Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock
Prof. Dr. Gerhard Blickle leitet die Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Bonn
Prof. Dr. Niclas Schaper leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Paderborn
Bibliographic Information
Book Title: Arbeits- und Organisationspsychologie
Authors: Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper
Series Title: Springer-Lehrbuch
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-41130-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
eBook ISBN: 978-3-642-41130-4Published: 23 July 2014
Series ISSN: 0937-7433
Series E-ISSN: 2512-5214
Edition Number: 3
Number of Pages: XXIII, 654
Number of Illustrations: 118 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Organization, Industrial Organization, Personality and Social Psychology, Human Resource Management