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Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte

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Handbuch Polizeimanagement

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Zusammenfassung

Genderkompetenz ist für polizeiliche Führungskräfte eine höchst relevante Meta-Kompetenz, um Polizeidienststellen professionell und zeitgemäß zu leiten. Dieses Kapitel soll die Leser:innen stärken, sich mit der sozialen Bedeutung der Kategorie Geschlecht auseinanderzusetzen und sich genderspezifisches Wissen anzueignen. Dadurch sollen sie befähigt werden, gendersensibel zu handeln, diskriminierungsfreie Führungsentscheidungen zu treffen und Gender Mainstreaming in Polizeiorganisationen praxisorientiert umzusetzen.

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Authors and Affiliations

  1. Polizeidirektion Lübeck, Lübeck, Deutschland

    Carsten Ripke & Franziska Marxen

  2. Leuphana Universität Lüneburg, Lüneburg, Deutschland

    Katharina Trostorff

Authors
  1. Carsten Ripke
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  2. Katharina Trostorff
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  3. Franziska Marxen
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Corresponding author

Correspondence to Carsten Ripke .

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Editors and Affiliations

  1. Schortens Grafschaft, Deutschland

    Dieter Wehe

  2. Oberalm, Österreich

    Helmut Siller

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Ripke, C., Trostorff, K., Marxen, F. (2022). Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte. In: Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_31-1

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