Zusammenfassung
Ausgehend von der Grundannahme, dass die Perspektive der Educational Governance für unterschiedliche theoretische Ansätze anschlussfähig ist, widmet sich der Beitrag der Erkundung des institutionalistischen Anregungspotenzials für Fragen der Educational Governance. Dazu wird auf die Perspektive des organisationssoziologischen Neo-Institutionalismus zurückgegriffen. Untersucht werden Möglichkeiten und Grenzen der theoretischen Anreicherung entlang von drei zentralen Ansatzpunkten. Aufgegriffen werden: (1.) Institutionen als strukturelle Rahmung für ein koordiniertes handelndes Zusammenwirken, (2.) die Einbettung von Organisationen in Interdependenzbeziehungen und schließlich (3.) das Zusammenspiel von institutionellen Strukturen und sozialen Akteuren als strukturelle Voraussetzung der Handlungskoordination.
Dabei wird jeweils zuerst die Schnittstelle mit der Educational Governance systematisch gekennzeichnet, ferner die theoretischen Anknüpfungspunkte aus dem Neo-Institutionalismus herausgearbeitet und abschließend zur Illustration der Erkenntnismöglichkeiten exemplarisch eine Studie der Weiterbildungsforschung herangezogen.
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Herbrechter, D., Schemmann, M. (2019). Educational Governance und Neo-Institutionalismus in der Weiterbildungsforschung. In: Langer, R., Brüsemeister, T. (eds) Handbuch Educational Governance Theorien. Educational Governance, vol 43. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22237-6_9
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