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- Theoretisch fundierte, empirisch überprüfte und an praktischen Beispielen illustrierte Darstellung
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About this book
Die Zielgruppen
Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Studenten und Dozenten wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung.
Die Autoren
Prof. Dr. Utho Creusen ist Honorarprofessor an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Zudem erfüllt er zahlreiche Lehraufträge an renommierten internationalen Hochschulen, ist Mitglied in diversen Stiftungsbeiräten sowie Aufsichtsräten und gefragter Unternehmensberater.
Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmenskooperation, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Er begründete im deutschsprachigen Raum die Forschung zu den Themenkreisen Positives Management sowie Positive Emotionalität und publiziert international in den Bereichen Netzwerk-, Projekt- und Innovationsmanagement.
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Table of contents (3 chapters)
Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmenskooperation, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Er begründete im deutschsprachigen Raum die Forschung zu den Themenkreisen Positives Management sowie Positive Emotionalität und publiziert international in den Bereichen Netzwerk-, Projekt- und Innovationsmanagement.
Bibliographic Information
Book Title: Das Positive-Leadership-GRID
Book Subtitle: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements
Authors: Utho Creusen, Gordon Müller-Seitz
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8532-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
Softcover ISBN: 978-3-8349-1948-9Published: 27 October 2009
eBook ISBN: 978-3-8349-8532-3Published: 25 January 2010
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 250
Topics: Human Resource Management