Zusammenfassung
Die Diskussion über Probleme und angemessene Formen sozialwissenschaftlicher Organisationsberatung wird derzeit von zwei Leitbildern beherrscht. Das erste, jahrzehntelang bestimmende ist das des Wissenstransfers aus der Wissenschaft, dem Ort der Wissenserzeugung, in die Praxis, den Ort der Wissensverwendung. Ich will dieses Leitbild, das häufig als Fachberatung, strategische oder Expertenberatung bezeichnet wird, hier das normative nennen. Das zweite, prozeduralistische Leitbild baute sich in den letzten Jahren als Gegenposition dazu auf. Seine Vertreter gehen davon aus, daß das relevante Wissen in der betreffenden Organisation vorhanden sei und es nur darum gehe, dieses zu aktualisieren, indem man organisationsintern Kommunikationsprozesse stimuliert und moderiert.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Ahlemeyer, H.W. (1996). Systemische Organisationsberatung und Soziologie. In H. v. Alemann and A. Vogel (Hg.), Soziologische Beratung (S. 7789 ). Opladen: Leske+Budrich.
Alemann, H.v. and Vogel, A. (Hg.) (1996). Soziologische Beratung. Opladen: Leske+Budrich.
Alvesson, M. and Sköldberg, K. (2000). Reflexive Methodology. London: Sage.
Beck, U. (1996). Das Zeitalter der Nebenfolgen und die Politisierung der Moderne. In: U. Beck, A. Giddens and S. Lash (Hg.), Reflexive Modernisierung (S. 19–112 ). Frankfurt/M.: Suhrkamp.
Bosch, A., Fehr, H., Kraetsch, C. and Schmidt, G. (Hg.) (1999). Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis. Wiesbaden: DUV.
Buchanan, D. and Boddy, D. (1992). The Expertise of the Change Agent. New York: Prentice Hall.
Deutschmann, Ch. (1993). Unternehmensberater — eine neue „Reflexionselite“? In W. Müller-Jentsch (Hg.), Profitable Ethik — effiziente Kultur (S. 57–82 ). München: Hampp.
Fatzer, G. and Eck, C.D. (Hg.) (1990). Supervision und Beratung. Köln: Ed. Humanistische Psychologie.
Faust, M. (1998). Die Selbstverständlichkeit der Unternehmensberatung. In Howaldt, J. and Kopp, R. (Hg.), Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung (S. 147–182 ). Berlin: Ed. Sigma.
Fehr, H. (1999). Von der Planungseuphorie zur systemischen Organisationsberatung. In Bosch, A. u.a. (Hg.), Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (S. 53–70 ). Wiesbaden: DUV.
Flood, R.L. and Romm, N.R.A. (eds.) (1996). Critical Systems Thinking-Current Research and Practice. New York: Plenum Press. Fuchs-Heinritz, W. u.a. (Hg.) (1998). Lexikon zur Soziologie. Opladen: Westdt. Verlag.
Gebert, D. and Rosenstiel, L. v. (1996). Organisationspsychologie. Stuttgart: Kohlhammer (4. Auflage).
Giddens, A. (1990). The Consequences of Modernity. Oxford: Polity Press.
Gross, C. (1999). Unternehmensberatung: eine Profession? Tübingen: unveröff. Magisterarbeit.
Howaldt, J. (1996). Industriesoziologie als Organisationsberatung. Frankfurt/M., New York: Campus.
Iding, H. (2000). Hinter den Kulissen der Organisationsberatung. Qualitative Fallstudien von Beratungsprozessen im Krankenhaus. Opladen: Leske+Budrich.
Internat. Institut für Kulturvergleichende Therapieforschung (IIKT) (1991). Jahrbuch für transkulturelle Medizin und Psychotherapie. Berlin: VWB.
Ittermann, P. and Sperling, H.-J. (1998). Unternehmensberatung in Deutschland. Ein Überblick. In Pekruhl, U. (Hg.), Unternehmensberatung (S. 19–40 ). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.
Kühl, S. (1998). Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. In Howaldt, J. and Kopp, R. (Hg.), Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung (S. 303–322 ). Berlin: Ed. Sigma.
Kühl, S. (2000). Systemische Organisationsberatung — beobachtet. München: Manuskript.
Mingers, S. (1996). Systemische Organisationsberatung. Eine Konfrontation von Theorie und Praxis. Frankfurt/M., New York: Campus.
Moldaschl, M. (1997). Zweckrationales und reflexives Handeln. Zwei Kulturen des Managementhandelns. In U. Kadritzke (Hg.), Unternehmenskulturen unter Druck (S. 101–122 ). Berlin: Ed. Sigma.
Moldaschl, M. (2000). Reflexivität. Zur Bestimmung und Anwendung der Kategorie in Organisationsforschung, Beratung und Gestaltung. Arbeitspapiere Nr. 3/2000 des Lst. f. Soziologie der TU-München.
Moldaschl, M. (2001). Die Produktion der Organisation. Verhandlungsfelder von Gruppenarbeit und ihrem Kontext. Berlin: Ed. Sigma (im Druck).
Schein, E. (1969). Process consultation: Its role in organization development. Reading, Mass.: Addison Wesley.
Schein, E. (1987). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey Bass.
Schön, D. (1983). The Reflective Practitioner. How Professionals Think in Action. New York: Basic Books.
Sperling, H.-J. and Ittermann, P. (1997). Unternehmensberatung — eine Dienstleistungsbranche im Aufwind. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.
Springer, R. (1997). Reflex ivitätssteigerung durch Organisationsberatung? Arbeit, 6, S. 33–49.
Staehle, W.H. (1991). Organisatorischer Konservatismus in der Unternehmensberatung. Gruppendynamik, S. 19–32.
Steier, F. (Ed.) (1991). Research and Reflexivity. London: Sage.
Sternberg, R.J. (Ed.) (1984). Handbook of Human Intelligence. Cambridge: University Press.
Steyrer, J. (1991). Unternehmensberatung — Stand der deutschsprachigen Theoriebildung und empirischen Forschung. In Hofmann, M. (Hg.), Theorie und Praxis der Unternehmensberatung (S. 1–44 ). Heidelberg: Physica.
Volmerg, B. (1993). Unternehmenskultur–der neue Geist des Kapitalismus und seine sozialpsychologischen Folgen. In W. Fricke (Hg.), Jahrbuch Arbeit und Technik (S. 163–174 ). Bonn: Dietz.
Volpert, W. (1994). Interessenbindung und Verantwortung bei der Mitwirkung in Gestaltungsprozessen. In L.v. Rosenstiel, C. Michael and W. Molt (Hg.), Handbuch der angew. Psychologie ( II - 3 ). Landsberg: Ecomed.
Walger, G. (Hg.) (1995). Formen der Unternehmensberatung. Köln: Schmidt.
Willke, H. (1999). Systemtheorie II: Interventionstheorie. Stuttgart: Fischer (3. Aufl.).
Wimmer, R. (Hg.) (1992). Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte. Wiesbaden: Gabler.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Moldaschl, M. (2001). Reflexive Beratung. In: Degele, N., Münch, T., Pongratz, H.J., Saam, N.J. (eds) Soziologische Beratungsforschung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11451-2_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11451-2_8
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-3121-1
Online ISBN: 978-3-663-11451-2
eBook Packages: Springer Book Archive