Zusammenfassung
Der Einsatz neuer Technologien, die eine interaktive Vernetzung zwischen Produkt, Maschine und Arbeitskraft, aber auch eine horizontale (zwischen Unternehmen, Zulieferern und Kunden) und vertikale Integration (zwischen den Einheiten innerhalb des Betriebs) ermöglichen, wird als Chance für den industriellen Sektor gesehen. Hier werden die Ergebnisse einer Studie vorgestellt, die die Wirkungen der 4.0-Digitalisierung auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt in einem umfassenden Szenario analysiert. Hierbei wird der Blickwinkel gegenüber der „Industrie 4.0“-Vorgängerstudie geweitet und die Umsetzung einer „Wirtschaft 4.0“ inklusive der Digitalisierung im Dienstleistungssektor betrachtet.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Autor u.a. (= Autor, David H.; Levy, Frank; Murnane, Richard J.), 2013: The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration, in: The Quarterly Journal of Economics 118, 4, 1279-1333
Berger, Roland, 2014: Industry 4.0: the new industrial revolution. How Europe will succeed, München
BITKOM (= Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien); Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (Hrsg.), 2014: Industrie 4.0 – Volkswirtschaftliches Potenzial für Deutschland. Studie, Berlin
Deutsche Bank Research, 2014: Industrie 4.0 – Upgrade des Industriestandorts Deutschland steht bevor, in: Aktuelle Themen, Frankfurt a.M.
Dengler, Katharina; Matthes, Britta, 2015: Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland (= IAB-Forschungsbericht 11/2015), Nürnberg
Distelkamp u.a. (= Distelkamp, Martin; Hohmann, Frank; Lutz, Christian; Meyer, Bernd; Wolter, Marc I.), 2003: Das IAB/INFORGE-Modell: Ein neuer ökonometrischer Ansatz gesamtwirtschaftlicher und länderspezifischer Szenarien (= BeitrAB, 275), Nürnberg
Frey, Carl Benedikt; Osborne, Michael, 2013: The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization?, Oxford
Helmrich, Robert; Zika, Gerd (Hrsg.), 2010: Beruf und Qualifikation in der Zukunft, BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in den Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025, Bonn
Helmrich u.a. (= Helmrich, Robert; Tiemann, Michael; Troltsch, Klaus; Lukowski, Felix; Neuber-Pohl, Caroline; Lewalder, Anna; Güntürk-Kuhl, Betül), 2016: Digitalisierung der Arbeitslandschaften – Keine Polarisierung der Arbeitswelt, aber beschleunigter Strukturwandel und Arbeitsplatzwechsel (= Wissenschaftliche Diskussionspapiere, 180), Bonn
Maier u.a. (= Maier, Tobias; Zika, Gerd; Wolter, Marc Ingo; Kalinowski, Michael; Neuber-Pohl, Caroline), 2016: Die Bevölkerung wächst – Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen. BIBB-IABQualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter (= BIBB-Report 3/16, Bonn)
Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne, 2015: Der AV-Index. Lebendiges Arbeitsvermögen und Erfahrung als Ressourcen auf dem Weg zu Industrie 4.0 (= Universität Hohenheim, FG Soziologie, Working Paper 2015, 1: http://www.sabine-pfeiffer.de/files/downloads/2015-Pfeiffer-Suphan-draft.pdf [Zugriff: 28.11.2015])
PWC (= PricewaterhouseCoopers), 2014: Industrie 4.0 – Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution, o.O.
Schnur, Peter; Zika, Gerd (Hrsg.), 2009: Das IAB/INFORGE-Modell. Ein sektorales makroökonometrisches Projektions- und Simulationsmodell zur Vorausschätzung des längerfristigen Arbeitskräftebedarfs (= IAB-Bibliothek, 318), Nürnberg
Tiemann, Michael, 2017: Die BIBB-Berufsfelder in der Klassifikation der Berufe 2010, in: Forschungsdatenzentrum der Rentenversicherung (Hrsg.): Berufsangaben, Berlin (im Erscheinen)
Tiemann, Michael, 2016: Routine bei der Arbeit, in: BWP 2/2016, 18-22
Weber, Enzo, 2016a: Industrie 4.0: Wirkungen auf den Arbeitsmarkt und politische Herausforderungen, in: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 65, 1, 66-74
Weber, Enzo, 2016b: Wirtschaft 4.0: Es gibt Arbeit (= WISO direkt, 2016,29), Bonn
Wolter u.a. (= Wolter, Marc Ingo; Mönnig, Anke; Hummel, Markus; Schneemann, Christian; Weber, Enzo; Zika, Gerd; Helmrich, Robert; Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline), 2015: Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBBIAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (= IAB-Forschungsbericht 8/2015), Nürnberg
Wolter u.a. (= Wolter, Marc Ingo; Mönnig, Anke; Hummel, Markus; Weber, Enzo; Zika, Gerd; Helmrich, Robert; Maier, Tobias; Neuber-Pohl, Caroline), 2016: Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (= IAB-Forschungsbericht 13/2016), Nürnberg
Zika, Gerd; Maier, Tobias (Hrsg.), 2015: Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030. Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBBIAB-Projektionen (= IAB-Bibliothek, 353), Nürnberg
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Weber, E., Helmrich, R., Wolter, M.I., Zika, G. (2019). Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung. In: Dobischat, R., Käpplinger, B., Molzberger, G., Münk, D. (eds) Bildung 2.1 für Arbeit 4.0?. Bildung und Arbeit, vol 6. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23373-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23373-0_4
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-23372-3
Online ISBN: 978-3-658-23373-0
eBook Packages: Education and Social Work (German Language)