Zusammenfassung
In einer vom Wandel bestimmten Welt, wie die unsere es ist, ist das Zusammenarbeiten fächerübergreifender Disziplinen unerlässlich für das Erreichen individueller und ökonomischer Ziele. Wo die Wünsche von Individuen und Unternehmen zusammenkommen, entstehen oftmals Kluften im Sinne von Diskrepanzen, die es zu überwinden gilt. Gerade in Wirtschaftsunternehmen ist neben dem Fokus auf die Zielerreichung nicht mehr viel Raum, den Blick auch auf die Mitarbeitenden zu richten, die zu dieser Zielerreichung beitragen und daher das wertvollste Gut einer Unternehmung sind. An dieser Stelle kommt die Pädagogik ins Spiel. Eine Disziplin, die sowohl theoretische Wissenschaft als auch anwendungsbezogene Praxis ist, und in deren Zentrum immer der Mensch steht. Aber was bringen Pädagogen in ihrer Arbeit mit, dass sie gerade in wirtschaftlichen Kontexten immer wichtiger werden lässt? Und ist hier von einem Wechselspiel die Rede oder ist die Beziehung von Pädagogik und Wirtschaft eher einseitiger Natur? Der folgende Artikel gibt Aufschluss darüber, wie voneinander, miteinander und füreinander gelernt werden kann.
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Notes
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An dieser Stelle gilt es auf Frey (2007 – Personalentwicklung in Unternehmen. Ein Arbeitsfeld für Erwachsenenpädagogen) und Sausele-Bayer (2011 – Personalentwicklung als pädagogische Praxis. Organisation und Pädagogik Band 10) zu verweisen. Beide Autorinnen beschäftigen sich in ihren Werken eingehend mit dem Anstieg von in wirtschaftlichen Kontexten eingesetzten Pädagogen, speziell der Personal- und Organisationsentwicklung, und der Zunahme pädagogischer Verantwortung in wirtschaftlichen Kontexten.
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An dieser Stelle ist anzumerken, dass sich neben diesen beiden Teildisziplinen der Pädagogik auch die Berufs- und/oder Wirtschaftspädagogik mit erziehungswissenschaftlichen Hintergründen den Thematiken rund um Wirtschaft, Beruf und Organisation nähern. Für einen genaueren Überblick empfehle ich das Werk „Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Handlungsfelder und Grundprobleme“, herausgegeben von Seifried und Bonz (2015).
- 3.
Diese Abbildung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern dient lediglich einer Veranschaulichung der Thematik und soll eine erste Sensibilisierung für das Thema ermöglichen. Die Tätigkeitsfelder wurden den Ergebnissen der Forschungsinterviews entnommen, die die Autorin im Rahmen ihrer Masterthesis geführt hat.
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Mit crossfunktional meine ich in diesem Kontext die Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachrichtungen/Abteilungen.
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Scheuffele, I. (2020). Voneinander, miteinander und füreinander lernen – das Zusammenspiel von Pädagogik und Wirtschaft. In: Keller, K. (eds) Arbeitsintegriertes Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-60926-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60926-2_4
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