Zusammenfassung
Der Beratungsmarkt für Executive Assessments in Deutschland befindet sich in einem rasanten Wandel. Dieser Beitrag beschreibt, welche Gruppen an Dienstleistern vorzufinden sind und wie sie sich grundsätzlich voneinander unterscheiden.
Neben der Angebots- wird zudem die Nachfrageseite beleuchtet. Es wird u.a. darüber Auskunft gegeben, welche Anlässe typischerweise Executive Assessments nach sich ziehen, wer diese in Auftrag gibt und welche Preise veranschlagt werden. Abschließend nimmt der Autor kritisch Stellung zu den aufgezeigten Entwicklungen und beschreibt, wie sich diese voraussichtlich auf den Executive-Assessment-Markt zukünftig auswirken werden.
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Literatur
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Stulle, K., & Weinert, S. (2012). Geprüfte Führungsstärke. Personalwirtschaft, 10, 36–39.
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Weinert, S. (2015). Status der Management-Diagnostik im Jahr 2014/2015. In: Weinert, S., Stulle, K. (eds) Executive Assessment. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46712-1_1
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