Zusammenfassung
Durch die Digitalisierung und den Einsatz neuer Technologien wandelt sich die Arbeitswelt. Unternehmen suchen daher künftige Mitarbeiter, mit denen sie diese Veränderungsprozesse gestalten können. Hieraus ergeben sich neue Anforderungen für die Schulabgänger und Fachkräfte von morgen. Dieser Beitrag beschäftigt sich damit, mit welchen (Digital)Kompetenzen sich der Nachwuchs aus Sicht der Wirtschaft für eine sich wandelnde Arbeitswelt der Zukunft aufstellen muss. Oft wird den Digital Natives automatisch eine hohe digitale Kompetenz zugeschrieben. Das ist nicht immer der Fall. Oft fehlen, trotz täglichem Umgang mit digitalen Medien, wichtige Skills für die Arbeitswelt. Es geht dabei neben einem Grundverständnis der digitalen Welt v. a. um Offenheit und Kommunikation.
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In der Zeit vom 8.-31. Mai 2019 hat der DIHK Unternehmen zu ihren Ausbildungserfahrungen befragt. Die Auswahl und Ansprache der Unternehmen erfolgte über die Industrie- und Handelskammern. Insgesamt haben sich 12.467 Unternehmen an der Online-Umfrage beteiligt.
Literatur
DIHK (2019). Ausbildungsumfrage 2019. www.dihk.de/themenfelder/aus-und-weiterbildung/ausbildung/ausbildungspolitik/umfragen-und-prognosen/dihk-ausbildungsumfrage. Zugegriffen: 28. August 2019.
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Heiberger, J.K. (2020). Welche (Digital-)Kompetenzen Fachkräfte von morgen brauchen. In: Ternès von Hattburg, A., Schäfer, M. (eds) Digitalpakt – was nun?. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25530-5_15
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