Zusammenfassung
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel müssen Sie als Arbeitgeber heute kreativer und proaktiver in Ihren Personalbeschaffungsmaßnahmen werden, auch um den demografischen Herausforderungen begegnen zu können. Das althergebrachte „Post & Pray“ – Recruiting, also Anzeigen zu schalten und auf Bewerber zu hoffen, reicht heutzutage oft nicht mehr aus.
Viele Arbeitgeber wissen es gar, aber mit dem „Post & Pray“ – Recruiting“ nutzen sie nur 15 bis 20 % des Arbeitsmarktes und adressieren weitere erreichbare 40 bis 50 % nicht. Sie könnten also Ihren erreichbaren Talentpool leicht verdreifachen.
Um die Möglichkeiten der sozialen Netzwerke für Ihr Recruiting nutzen zu können, sollte LinkedIn neben XING ein integraler Bestandteil Ihrer Social-Media-Recruiting-Strategie sein, insbesondere wenn Sie für Ihr Unternehmen international orientierte deutschsprachige Kandidaten suchen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Notes
- 1.
http://www.competitiverecruiting.de/ICR-Social-Media-Recruiting-Report-2013.html.
- 2.
Laut Recherche für Deutschland in LinkedIn Ads, 30.5.2014.
- 3.
Zahlen entnommen einer BITKOM-Erhebung mit 1023 Befragten aus dem Jahr 2012.
- 4.
Bullhorn Radar.
- 5.
„Mitarbeiterempfehlungsprogramme in Deutschland“, Prof. Dr. Armin Trost, 2012.
- 6.
Recruiting Report 2012, ICR, Wolfgang Brickwedde.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Brickwedde, W. (2015). Erschließen Sie mit LinkedIn den international orientierten Talentpool. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06573-7_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06573-7_3
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-06572-0
Online ISBN: 978-3-658-06573-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)