Zusammenfassung
Recruiting ist nicht neu, aber das Recruiting hat sich immer den Marktveränderungen und den Veränderungen der Gesellschaftsstrukturen angepasst oder anpassen müssen. Dennoch wurden manche Recruiting-Methoden bis heute beibehalten. Dieses Kapitel soll dem Social Media Recruiter helfen, die Zusammenhänge zwischen den Marktveränderungen, den Anforderungen und den Recruiting-Methoden zu verstehen, eine Standortbestimmung zu machen und festzulegen, welche nächste Entwicklungsstufe er persönlich anstrebt.
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Weiterführende Literatur
Management
Professor Jim Collins „Good to Great“ Verlag: Harper Business (16. Oktober 2001), ISBN-13: 978-0066620992
. Professor Jim Collins „Der Weg zu den Besten“ Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (8. August 2011), ISBN-13: 978-3593386485
. Professor Jim Collins „How the Mighty Fall“ Verlag: Random House Business (4. Juni 2009), ISBN-13: 978-1847940421
Professor Diedrich Dörner „Die Logik des Mißlingens“ Verlag: rororo; Auflage: 11 (1. Dezember 2003), ISBN-13: 978-3499615788
Personal-Marketing
Stritzke, C. „Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz, Gabler, ISNB: 978-3834919083, 2010
Parment, A., Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement, Gabler, ISBN: 978-3834944238, 2012
Stellenausschreibung
Gabriele Wilk, „Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile“ Verlag: Haufe-Lexware; Auflage: 1., Auflage 2011 (14. Juni 2011), ISBN-13: 978-3648012789
Heike Steinmetz, Alexander Scheel„ Erfolgreiche Personalsuche im Social Web“ Verlag: Data Becker (Januar 2012), ISBN-13: 978-3815831052
Bewerbungsgespräche
Christian Püttjer, Uwe Schnierda „Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen: Diplom – Magister – Bachelor – Master – Staatsexamen – Promotion Verlag: Campus Verlag; Auflage: 9 (13. September 2010), ISBN-13: 978-3593392448
Elke Eßmann „111 Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch: – Absichten erkennen – Pluspunkte sammeln – Stolpersteine vermeiden“ Verlag: Goldmann Verlag; Auflage: 1 (1. April 2005), ISBN-13: 978-3442164998
Martin Blath „Das Bewerbungsgespräch“ Verlag: Stark VG; Auflage: 1. Auflage 2005 (3. März 2011), ISBN-13: 978-3866684393
Verhandlungstechnik
Roger Fischer, William Ury, Bruce Patton „Das Harvard-Konzept“ Verlag: Campus Verlag; Auflage: 23 (13. Juli 2009), ISBN-13: 978-3593389820
Performance Management
Wolfgang Jetter „Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern“ Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 2.(11. November 2004) ISBN-13: 978-3791022512
Talent Management
Ritz, A., Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, Gabler, 2. Auflage, ISBN: 978-3834931740, 2011
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Kommunikation
Professor Schulz von Thun „Miteinander reden 1-3“ Verlag: Rowohlt Tb. (2008), ISBN-13: 978-3499624070
Marshall B. Rosenberg „Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens“ Verlag: Junfermann; Auflage: 10. (16. Juni 2012), ISBN-13: 978-3873874541
Paul Watzlawick „Menschliche Kommunikation: Formen, Störungen, Paradoxien“ Verlag: Huber, Bern; Auflage: 12. Auflage. (8. April 2011), ISBN-13: 978-3456849706
Joseph O’Connor, John Seymour „Neurolinguistisches Programmieren: Gelungene Kommunikation und persönliche Entfaltung“ Verlag: Vak-Verlag; Auflage: 20. (Mai 2010), ISBN-13: 978-3867310703
Thomas Gordon, Hainer Kober „Gute Beziehungen: Wie sie entstehen und stärker werden“ Verlag: Klett-Cotta; Auflage: 1., Aufl. (21. Februar 2013), ISBN-13: 978-3608947083
Interkulturelle Zusammenarbeit
Geert Hofsteede „Cultures and Organizations: The Successful Stategist“ Verlag: Profile Books; Auflage: New Ed (25. Mai 1994), ISBN-13: 978-1861975430
Geert Hofstede „Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management“ Verlag: Deutscher Taschenbuch Verlag; Auflage: 5. Auflage (1. Oktober 2011), ISBN-13: 978-3423508070
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Fenner, H. (2014). Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01844-3_12
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