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Funktionswandel der Gewerkschaften. Von der intermediären zur fraktalen Organisation

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Gewerkschaftliche Modernisierung

Zusammenfassung

Der konjunkturelle Tiefpunkt ist kaum überschritten und noch sind die sozialen Folgen des globalen Desasters an den Finanzmärkten auch nicht annähernd absehbar, da steht ein Verlierer bereits fest. Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegungen gehen zumindest in den kapitalistischen Zentren geschwächt aus der Krise hervor. Das jedenfalls ist der Tenor einer internationalen Debatte unter namhaften Industrielle-Beziehungen-Forschern. Weder die durch die globale Wirtschaftskrise beförderten Handlungsbedingungen noch die gewerkschaftlichen Reaktionen auf die ökonomische Beinahe-Kernschmelze geben demnach Anlass, auf eine Revitalisierung organisierter Arbeitsinteressen zu hoffen. Die Frage, ob es im Gefolge des globalen Desasters zu einer Stärkung der Gewerkschaften kommen könne, wird mit: „Nicht jetzt, nicht in dieser Krise!“ (Crouch 2010; auch Baccaro 2010; Hyman und Gumbrell-McCormick 2010; Regini 2010; Milkman 2010) beantwortet.

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  1. Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Jena

    Dr. Klaus Dörre (Professor)

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  1. Dr. Klaus Dörre
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Editors and Affiliations

  1. Instituts Arbeit und Qualifikation und Privatdozent, Universität Duisburg-Essen, Duisburg-Essen

    Thomas Haipeter (Leiter der Abteilung Arbeitszeit) (Leiter der Abteilung Arbeitszeit)

  2. Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Jena

    Klaus Dörre (Professor) (Professor)

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Dörre, K. (2011). Funktionswandel der Gewerkschaften. Von der intermediären zur fraktalen Organisation. In: Haipeter, T., Dörre, K. (eds) Gewerkschaftliche Modernisierung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93332-0_11

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