Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Notes
- 1.
Die Beschreibung systemrelevanter Berufsgruppen weist viele Überschneidungen, aber auch einige Unterschiede zum weniger bekannten Begriff der „Kritischen Infrastrukturen“ auf, mit denen staatlicherseits Branchen bezeichnet werden, deren Beeinträchtigung „dramatische Folgen“ für die Gesellschaft hätten: „Kritische Infrastrukturen sind Organisationen und Einrichtungen mit wichtiger Bedeutung für das staatliche Gemeinwesen, bei deren Ausfall oder Beeinträchtigung nachhaltig wirkende Versorgungsengpässe, erhebliche Störungen der öffentlichen Sicherheit oder andere dramatische Folgen eintreten würden.“ (BMI 2009, S. 3). Die Liste Kritischer Infrastrukturen umfasst neun gesellschaftliche Sektoren, denen 30 verschiedene Branchen zugeordnet sind.
Literatur
Ahlers E, Mierich S, Zucco A (2021) Homeoffice. Was wir aus der Zeit der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen können. WSI-Report Nr. 65, April 2021. https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_65_2021.pdf. Zugegriffen: 7. Juni 2021
Allmendinger J (2020) Zurück in alte Rollen. Corona bedroht die Geschlechtergerechtigkeit. WZB Mitt 168:45–47
Barmer (2021) Corona grassiert vor allem in Sozialberufen. Presseinformation vom 15. Februar 2021. https://www.barmer.de/presse/presseinformationen/pressemitteilungen/branchenauswertung-corona-280804. Zugegriffen: 22. Febr. 2021
BAuA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2020) Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise, Bericht kompakt, Oktober 2020. https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Bericht-kompakt/Betrieblicher-Arbeitsschutz-Corona.html. Zugegriffen: 17. Febr. 2021
BMFSFJ – Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2017) Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Eine Zusammenfassung. https://www.bmfsfj.de/resource/blob/122398/87c1b52c4e84d5e2e5c3bdfd6c16291a/zweiter-gleichstellungsbericht-der-bundesregierung-eine-zusammenfassung-data.pdf. Zugegriffen: 17. Febr. 2021
BMAS – Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2020) Umgang mit aufgrund der SARS-CoV-2-Epidemie besonders schutzbedürftigen Beschäftigten. Arbeitsmedizinische Empfehlung. November 2020. https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/arbeitsmedizinische-empfehlung-umgang-mit-schutzbeduerftigen.pdf?__blob=publicationFile&v=2. Zugegriffen: 7. Juni 2021
BMI – Bundesministerium des Inneren (2009) Nationale Strategie zum Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS-Strategie). https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/themen/bevoelkerungsschutz/kritis.html. Zugegriffen: 22. Febr. 2021
Bosch G, Hüttenhoff F, Weinkopf C (2020) Corona-Hotspot Fleischindustrie: Das Scheitern der Selbstverpflichtung. IAQ-Report. https://doi.org/10.17185/duepublico/72659
Butterwegge C (2021) Die polarisierende Pandemie. Bl Dtsch Int Polit 3:45–48
Bünning M, Hipp L, Munnes S (2020) Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona. WZB Ergebnisbericht. https://www.econstor.eu/handle/10419/216101. Zugegriffen: 15. Okt. 2020 (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin)
Destatis et al (Hrsg) (2021) Datenreport 2021. Ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland. Herausgegeben vom Statistischen Bundesamt (Destatis), dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB). Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn
DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund (2020) Positionspapier des DGB für einen gesetzlichen Ordnungsrahmen für selbstbestimmtes mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice. https://www.dgb.de/-/vr3. Zugegriffen: 11. Febr. 2021
DGB-Index Gute Arbeit (2020a) Weiblich, systemrelevant, unterbezahlt. Arbeitsbedingungen in vier frauendominierten Berufsgruppen. DGB-Index Gute Arbeit Kompakt 01/2020. https://index-gute-arbeit.dgb.de/-/Sub. Zugegriffen: 17. Okt. 2020
DGB-Index Gute Arbeit (2020b) Jahresbericht 2020. Schwerpunktthema Mobile Arbeit. https://index-gute-arbeit.dgb.de/-/vy6. Zugegriffen: 17. Febr. 2021
Emmler H, Kohlrausch B (2021) Homeoffice: Potenziale und Nutzung. WSI Policy Brief Nr. 52, 3/2021. https://www.wsi.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-007979. Zugegriffen: 21. März 2021
Fergen A, Neumann D (2021) Corona-Prävention im Betrieb. Neue Herausforderungen für eine demokratische Arbeitsschutzpolitik. In: Schmitz C, Urban HJ (Hrsg) Demokratie in der Arbeit. Eine vergessene Dimension der Arbeitspolitik? Bund, Frankfurt, S 158–174
Frodermann C, Grunau P, Haepp T et al (2020) Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. IAB-Kurzbericht 13/2020. http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1320.pdf. Zugegriffen: 17. Febr. 2021
Hägele H, Fertig M (2017) 1. Zwischenbericht der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie – Auswertung der Betriebs- und Beschäftigtenbefragungen. Geschäftsstelle der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz, Köln
Heimann K (2020) Der Kollaps droht. Gute Arbeit Arbeitsschutz Arbeitsgestaltung 2:21–23
Hofmann J (2020) Corona oder: Die Krise als Chance für eine sozial-ökologische Transformation. Bl Dtsch Int Polit 9:94–100
Hofmann J, Piele A, Piele C (2020) Arbeiten in der Corona-Pandemie– Auf dem Weg zum New Normal, Studie des Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e. V. http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-593445.html. Zugegriffen: 15. Jan. 2021
Holst H, Fessler A, Niehoff S (2021) Arbeiten in der Pandemie – Klassenungleichheiten und fragmentierte Corona-Erfahrungen. Westfälisches Dampfboot, Münster, S 34–51
IG Metall (2020) Corona-Krise: Die Alltagserfahrungen der Befragten. Datenblatt „Krisenerfahrung“. https://www.igmetall.de/im-betrieb/beschaeftigtenbefragung-2020. Zugegriffen: 9. März 2021
Jessen J, Spieß KC, Wrohlich K (2021) Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil – vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung. DIW Wochenber 9:132–139. https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-9-1
Koebe J, Samtleben C, Schrenker A, Zucco A (2020) Systemrelevant, aber dennoch kaum anerkannt: Entlohnung unverzichtbarer Berufe in der Corona-Krise unterdurchschnittlich. DIW aktuell Nr. 48. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.792728.de/diw_aktuell_48.pdf. Zugegriffen: 15. Febr. 2021
Möhring K, Naumann E, Reifenscheid M et al (2020) Die Mannheimer Corona-Studie: Schwerpunktbericht zur Nutzung und Akzeptanz von Homeoffice in Deutschland während des Corona-Lockdowns. https://www.mzes.uni-mannheim.de/d7/de/publications/report/die-mannheimer-corona-studie-schwerpunktbericht-zur-nutzung-und-akzeptanz-von-homeoffice-in-deutschland-wahrend-des. Zugegriffen: 22. Febr. 2021
ONS – Office for National Statistics (2021) Coronavirus (COVID-19) related deaths by occupation, England and Wales: deaths registered between 9 March and 28 December 2020. https://www.ons.gov.uk/ peoplepopulationandcommunity/healthandsocialcare/ causesofdeath/bulletins/coronaviruscovid19related deathsbyoccupationenglandandwales/latest. Zugegriffen: 5. Febr. 2021
Pfeiffer S (2020) Die die Last tragen – Beschäftigte in kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und systemrelevanten Berufen. Ein Working Paper des Lehrstuhls für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft) am Nuremberg Campus of Technology (NCT). www.labouratory.de/files/downloads/WP-02-2020- KRITIS.pdf. Zugegriffen: 22. Febr. 2020
Sandel MJ (2021) Arbeit, Anerkennung und Gemeinwohl. APuZ 13–15:4–11
Schmieder J, Wrohlich K (2021) Gender Pay Gap im europäischen Vergleich: Positiver Zusammenhang zwischen Frauenerwerbsquote und Lohnlücke. DIW Wochenber 9:142–147. https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-9-2
Schmucker R (2019) Arbeitsbedingungen in den Pflegeberufen. Ergebnisse einer Sonderauswertung der Beschäftigtenbefragung zum DGB-Index Gute Arbeit. In: Jacobs K, Kuhlmey A, Greß S et al (Hrsg) Pflege-Report 2019. Mehr Personal in der Langzeitpflege – aber woher? Springer, Berlin, S 49–60
Schmucker R (2020a) Arbeit, Gesundheit und Gerechtigkeit – Zur ungleichen Verteilung arbeitsbedingter Belastung. In: Badura B, Ducki, Schröder et al (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2020. Gerechtigkeit und Gesundheit. Springer, Berlin, S 71–86
Schmucker R (2020b) Von Decent Work zu Guter Arbeit. Zur Bedeutung arbeitspolitischer Leitbilder. SozialpolitikCH. https://doi.org/10.18753/2297-8224-157
Schrenker A, Samtleben C, Schrenker M (2021) Applaus ist nicht genug. Gesellschaftliche Anerkennung systemrelevanter Berufe. APuZ 13–15:12–18
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (2020) Übersicht über die systemrelevanten Bereiche. Kita- und /oder Schulnotbetreuung (gültig ab 27.04.2020). https://www.berlin.de/sen/bjf/coronavirus/aktuelles/notbetreuung/liste-der-anspruchsberechtigten-berufe-gueltig-27-04-2020.pdf. Zugegriffen: 22. Febr. 2021
Tolios P (2020) Systemrelevante Berufe. Sozialstrukturelle Lage und Maßnahmen zu ihrer Aufwertung. https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/Studien/Studien_3-21_Systemrelevante_web.pdf. Zugegriffen: 22. Febr. 2021 (Rosa Luxemburg-Stiftung, Berlin)
Urban HJ (2021) Heilsversprechen Homeoffice. Zu den Schattenseiten eines arbeitspolitischen Shootingstars. Bl Dtsch Int Polit 2:103–103
WIdO – Wissenschaftliches Institut der Ortskrankenkassen (2020) Krankschreibungen wegen Covid-19: Erziehungs- und Gesundheitsberufe am stärksten betroffen. Pressemitteilung vom 21. Dezember 2020. https://aok-bv.de/presse/pressemitteilungen/2020/index_24186.html. Zugegriffen: 5. Febr. 2021
Zucco A, Lott Y (2021) Stand der Gleichstellung. Ein Jahr mit Corona. WSI-Report Nr 64, März 2021. https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_64_2021.pdf. Zugegriffen: 21. März 2021
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Schmucker, R. (2021). Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal – die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2021. Fehlzeiten-Report, vol 2021. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-63722-7_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63722-7_11
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-63721-0
Online ISBN: 978-3-662-63722-7
eBook Packages: Medicine (German Language)