Zusammenfassung
Im Wettbewerb der Führungskräfte um den Aufstieg in der Hierarchie setzen sich diejenigen durch, die eine im Vergleich zu anderen bessere Beurteilung erhalten. Jeder Vergleich produziert damit auch Verlierer, die sich damit arrangieren müssen. Gleichzeitig bietet der Unternehmenskontext den im Leistungswettbewerb Unterlegenen wenig bis gar keinen Raum, die emotionalen Herausforderungen und Verletzungen zu bearbeiten, die daraus resultieren. Anhand einer Fallvignette wird gezeigt, dass die Bearbeitung von Neidkonflikten auch im geschützten Beratungsraum dadurch erschwert wird, dass Neid gesamtgesellschaftlich tabuisiert ist. Notwendig erscheint ein Paradigmenwechseln in den Unternehmen, der anerkennt, dass Neid wie andere positive und negative Emotionen zum beruflichen Alltag gehört, um daraus resultierende intra-psychische und inter-psychische Konflikte zu begrenzen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Literatur
Altmeyer, M. (2000). Narzißmus, Intersubjektivität und Anerkennung. Psyche 54/2, 143–171.
Aron, L., & Harris, A. (2010). In Beziehungen denken – in Beziehungen handeln. Neuere Entwicklungen der relationalen Psychoanalyse. In M. Altmeyer, & H. Thomä (Hrsg.), Die vernetze Seele. Die intersubjektive Wende in der Psychoanalyse (S. 108–121). Stuttgart: Klett-Cotta.
Berg, H. (1995). Wettbewerbspolitik. In Vahlens Kompendium der Wirtschaftstheorie und Wirtschaftspolitik (S. 239–300), München: Vahlen.
Diepold, B. (1990). Psychoanalytische Aspekte von Geschwisterbeziehungen. Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie 37, 274–280.
Druyen, T. (2009). Reichtum und Vermögen: Zur gesellschaftlichen Bedeutung der Reichtums- und Vermögensforschung. Heidelberg: Springer.
Fonagy P. et al. (2002). Affektregulierung, Mentalisierung und die Entwicklung des Selbst. Stuttgart: Klett-Cotta.
Franz, M., & West-Leuer, B. (2008). Bindung, Trauma, Prävention. Entwicklungschancen von Kindern und Jugendlichen als Folge ihrer Beziehungserfahrungen. Gießen: Psychosozial-Verlag.
Haubl, R. (2004). Neidisch sind immer nur die anderen. München: C. H. Beck.
Heltzel, R. (2002). Von der Psychiatrie zur Psychoanalyse oder: Die Wiederentdeckung Winnicotts. Luzifer-Amor 15(30), 123–152.
John, E.-M., & West-Leuer, B. (2013). Coaching Multinational Companies – An Interdisciplinary Analysis of a Management Consultant´s Case Narrative. Procedia – Social and Behavioral Sciences 82, 628–637
Klein, M. (1962a). Neid und Dankbarkeit. In M. Klein, Das Seelenleben des Kleinkindes und andere Beiträge zur Psychoanalyse (S. 225–244). Stuttgart: Klett-Cotta.
Klein, M. (1962b). Zur Psychogenese der manisch-depressiven Zustände. In M. Klein, Das Seelenleben des Kleinkindes und andere Beiträge zur Psychoanalyse (S. 55–94). Stuttgart: Klett-Cotta.
Laverde-Rubio, E. (2004). Envy: One or Many? International Journal of Psychoanalysis 82(2), 401–418.
Lindenberg, U. (2008) Mein Ding. Album: Stark wie Zwei. Unterföhring: Starwatch.
Löwer-Hirsch, M. (2012). Neiden und Gönnen in Coaching und Supervision. In B. Dorst et al. (Hrsg.), Gönnen und Neiden. Ostfildern: Patmos.
Obama, B. (1995). Ein Amerikanischer Traum. München: Hanser.
Roth, P., & Lemma, A. (2008). Envy and Gratitude Revisited. London: International Psychoanalytical Association.
Scherm, E., & Süß, S.(2000). Personalmanagement. München: Vahlen.
Sies, C., & Löwer-Hirsch, M. (1999). Psychodynamik der Innovation. In C. Rohe (Hrsg.), Werkzeuge für das Innovationsmanagement (S. 48–66). Frankfurt a. M.: FAZ.
Smith, R. H., & Kim, S. H. (2007). Comprehending Envy. Psychological Bulletin 133(1), 46–64.
Streeck, U. (2007). Herausforderungen des Neidgefühls und seine Verarbeitungen. Plenarvortrag, 23.04.2007, im Rahmen der 57. Lindauer Psychotherapiewochen.
West, M. (2010). Envy and difference, Journal of Analytical Psychology 55, 459–484.
West-Leuer, B., & John, E.-M. (2013). Psychodynamic Coaching in Multinational Companies – An Interdisciplinary Case Analysis. Procedia – Social and Behavioral Sciences 82, 502–510.
Winnicott, D. W. (1965). Reifungsprozess und fördernde Umwelt. München: Kindler.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Lewkowicz, EM. (2016). Neid – über die Fallstricke des amerikanischen Traums. In: Lewkowicz, EM., West-Leuer, B. (eds) Führung und Gefühl. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48920-8_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48920-8_6
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-48919-2
Online ISBN: 978-3-662-48920-8
eBook Packages: Psychology (German Language)