Zusammenfassung
Die aktuellen Trends in Wirtschaft und Gesellschaft stellen kleine und mittlere Unternehmen mit ihren Ressourcenbeschränkungen vor vielfältige Herausforderungen. Nur mit gesunden Beschäftigten und innovativen Lösungen sowohl für die Organisation der betrieblichen Abläufe und Strukturen als auch im Hinblick auf marktorientierte Leistungsangebote können diese Betriebe ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Als Grundlage für den im Buch vorgestellten markt- und ressourcenorientierten Ansatz zur Stärkung der Innovationsfähigkeit werden im ersten Buchkapitel die wichtigsten Begrifflichkeiten geklärt und die Zusammenhänge zwischen Ressourcen, Gesundheit und Innovationsfähigkeit vermittelt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss Führung, Netzwerke und Akteursallianzen auf die Innovationsfähigkeit eines Betriebes ausüben und welche Bedingungen beachtet werden müssen, wenn Maßnahmen zur Gesundheitsförderung direkt und nachhaltig in die betrieblichen Abläufe integriert werden sollen. Daraus werden wichtige Merkmale des entwickelten Verfahrens zur Ressourcenstärkung abgeleitet und vorgestellt.
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Nach der offiziellen Definition der EU sind KMU kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern, einem Jahresumsatz bis 50 Mio. Euro und einer Jahresbilanzsumme bis 43 Mio. Euro.
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