Overview
- Handlungsempfehlungen zur Gesundheitsprävention in kleinen Unternehmen
- Kombiniert die beiden Themen Innovations- und Gesundheitsförderung in einem Verfahren
- Leicht verständlich, praxiserprobt, modular aufgebaut, mit elektronischen Zusatzmaterialien
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor.
Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt.
Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche – direkt zur Anwendung genutzt werden können.
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Keywords
- Akteure, Verfahrensdurchführung, Evaluation
- Altersstruktur der Bevölkerung, Arbeit in Unternehmen
- Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer in Kleinbetrieben
- Führungscoaching, Mitarbeitergesundheit
- Gesundheitsprävention in kleineren und mittleren Unternehmen
- Globalisierung, zunehmende Digitalisierung,Arbeitsbelastung
- InnoGeKo-Verfahren, Analyse- und Bewertungstool
- Innovationen durch Gesundheitsförderung
- Innovations- und gesundheitsförderliche Führung
- Leistungsfähigkeit im Alter, Kleine Unternehmen
- Module zur praktischen Durchführung
- Psychologie, Personalpsychologie, Gesundheitspsycholgie
Table of contents (7 chapters)
Reviews
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeit- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Gesundheit, Stressmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Gender und Gesundheit, Mobilität und Gesundheit. Sie leitet außerdem das Gender- und Technik-Zentrum der Beuth Hochschule.
Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits-und Organisationspsychologie. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen“. Begleitend zur Forschungstätigkeit arbeitet sie als Beraterin und Verhaltenstrainerin im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungskräftecoaching sowie Gastlehraufträge an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Dr. Martina Brandt
ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Sieist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen“ sowie Lehrtätigkeit an verschiedenen Berliner und Brandenburger Hochschulen.
Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen. Seit 2005 koordiniert das AOK-Institut im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) das Netzwe
rk KMU-Kompetenz „Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement“.
Bibliographic Information
Book Title: Innovationen gesund gestalten
Book Subtitle: Ein Praxisleitfaden zur Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen
Editors: Antje Ducki, Martina Brandt, Daniela Kunze, Michael Drupp
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48276-6
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
Softcover ISBN: 978-3-662-48275-9Published: 31 May 2016
eBook ISBN: 978-3-662-48276-6Published: 23 May 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 293
Number of Illustrations: 46 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Business Strategy/Leadership