Zusammenfassung
Die Entwicklung einer Corporate Identity ist ein dauernder und lebender Prozess, der Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft sowie die Integration von vielen Mitarbeitern, Arbeitsbereichen, Abteilungen und Funktionen bedarf. Die Leistungen und die Arbeit der Polizei werden nicht nur an den Ergebnissen gemessen sondern auch über die Handlungsweise und dem Auftritt gegenüber der Gesellschaft. Eine moderne Corporate Identity im Polizei-Management hat somit die Aufgabe, den Anforderungen der Politik und Regierung, der Gesellschaft und dem Markt, also der Bevölkerung im Land, tatsächlich und in der Wahrnehmung aller Austauschpartner gerecht zu werden. Die ganzheitliche Umsetzung nach innen und nach außen schafft eine starke Identität und ein profiliertes Image und schafft den Grundstein und die Basis für eine langfristige und erfolgreiche Tätigkeit und Leistung im Polizei-Management.
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Ortner, S. (2023). Corporate Identity. In: Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34388-0_74
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