Zusammenfassung
Auf einer Skala von 1 bis 10 – wie viel Spaß haben Sie in Ihrem Job? Und wie viel in Ihrem Leben?
Wenn es nicht mindestens 8 ist – warum tun Sie das dann überhaupt alles?
Gesundheit ist Chefsache. Deshalb fängt sie bei Ihnen an. Bei Ihnen ganz persönlich und bei der Frage, was Sie selber für Ihre Gesundheit und Ihre Work-Life-Balance tun. Nichts ist unglaubwürdiger als jemand, der gesunde Lebensführung predigt, aber selber völlig am Ende ist. Nur wenn Sie sich selbst am Herzen liegen, können Ihnen auch Ihre Mitarbeiter am Herzen liegen. Wenn Sie selber dafür sorgen, dass Sie genügend Spaß und ein sexy Leben haben, können das auch Ihre Mitarbeiter. Weil sie neugierig auf Sie werden und es Ihnen nachmachen wollen. Weil jeder Mensch gerne Spaß hat und lacht. Und weil Sie selber genügend Ressourcen übrig haben, sich um Ihre Mitmenschen zu kümmern und ihnen Freude zu bereiten. Solange Sie selber Druck haben, werden Sie ihn an andere weitergeben, und die werden sich das nicht lange gefallen lassen. Es ist bekannt, dass Mitarbeiter nicht ihrem Unternehmen kündigen, sondern ihrem Chef. Weil sie ihn für einen humorlosen Idioten halten. Susanne Wendel gibt Gedankenanstöße und Tipps rund um die gelungene Work-Life-Balance, bei der der Spaß die Hauptrolle spielt.
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Weiterführende Literatur
Gänsler, S., & Bröske, T. (2010). Die Gesundarbeiter. Hamburg: Murmann Verlag GmbH.
Grillparzer, M., & Wendel, S. (2011). Der Feelgood Faktor. München: Südwest Verlag.
Händeler, E. (2009). Die Geschichte der Zukunft . München: Joh. Brendow & Sohn Verlag GmbH.
Horx, M. (2011). Das Megatrend-Prinzip. München: Deutsche Verlags-Anstalt.
Rothlin, P., & Werder, P. R. (2007). Diagnose Boreout. Heidelberg: Redline GmbH.
Wendel, S. (2012). gesundgevögelt. Stuttgart: HORIZON Medienverlag.
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Wendel, S. (2018). Work-Life-Fun-Balance – Gesundheit im 21. Jahrhundert. In: Buchenau, P. (eds) Chefsache Gesundheit I. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16580-2_15
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