Zusammenfassung
Das Projekt FlexPro knüpft an Forschungsergebnisse zur Kompetenzerfassung der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF) und der Bund-Länder-Kommission (BLK) an. Diese Studien fokussierten auf Fragen der betrieblichen Weiterbildung, der Personal- und Organisationsentwicklung und des Lernens im Prozess der Arbeit. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse sollen erweitert werden um die Frage, wie Kompetenzfeststellung und -entwicklung im Rahmen von Zeitarbeit erfolgen kann. Den Ausgangspunkt dafür bildet ein Kompetenzverständnis, das auf Erpenbeck zurückgeht. Während jedoch die Arbeiten der ABWF und der BLK den Aspekt der Selbstorganisationsfähigkeit des konkreten Individuums (Erpenbeck und Heyse 1996) in den Vordergrund stellen, stehen bei FlexPro stärker die verschiedenen Kompetenzklassen im Fokus (Erpenbeck und Rosenstiel 2003).
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Hasenau, K., Sende, C., Nick, C. (2014). Kompetenzfeststellung am Beispiel der Zeitarbeit. In: Schlick, C., Moser, K., Schenk, M. (eds) Flexible Produktionskapazität innovativ managen. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-39896-4_3
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