Abstract
Der Beitrag behandelt die Auswirkungen unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse und berufsbiografischer Erfahrungen auf die Integration in soziale Beziehungen, insbesondere solche zu Freunden und Verwandten. Ein wichtiger Aspekt sind hierbei Erfahrungen von Diskontinuität und Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt, die nach Sennett auf den Bereich persönlicher Beziehungen übergreifen und die Integration in enge, verlässliche Beziehungen erschweren. Dem gegenüber gibt es allerdings auch theoretische Argumente für eine Kompensation berufsbiografischer Unsicherheiten durch eine verstärkte Hinwendung zu engen und stabilen Primärbeziehungen. Empirische Analysen mit den Daten des Familiensurvey 2000 zeigen sowohl negative Auswirkungen als auch kompensatorische Zusammenhänge, wobei letzteres wohl nur dann möglich ist, wenn das Unsicherheitsniveau nicht ein bestimmtes Maß übersteigt bzw. individuelle Bewältigungsressourcen vorhanden sind. Überraschenderweise sind nicht primär die Verwandtschaftsund Familienbeziehungen Basis solcher kompensatorischer Zusammenhänge, sondern Freundschaften.
Summary
The article deals with the implications of job and career characteristics for the availability of strong ties and emotional support relationships. In particular it focuses on instability and insecurity in jobs and careers and compares their impact on relationships with friends, parents, siblings, and other relatives. Following Sennett the main expectation was that insecurities in the occupational career impair the integration in emotionally supportive social networks. This should be especially true for friends and less true for family relationships. The counter hypothesis was that the experience of failure and instability at the labour market evokes compensatory reactions in strengthening emotionally supportive relationships. Empirical analyses with data from the German Family Survey of the year 2000 show that failure and insecurities in the occupational career indeed diminish the amount and quality of emotionally supportive relationships, but that there are some compensatory reactions, too. Such compensatory reactions are, however, only possible if the amount of insecurities does not exceed a moderate level. And against initial expectations friendships are not less but more important in this respect than family relationships.
Résumé
Dans cet article, il s’agit des répercussions de différentes conditions d’emploi et d’expériences professionnelles sur l’intégration dans les relations sociales, en particulier amicales et familiales. L’expérience d’une discontinuité et d’une insécurité sur le marché du travail constitue un aspect particulier de ce phénomène car, selon Sennett, elles empiètent sur le domaine des relations personnelles et rendent plus difficile l’intégration dans des relations étroites fondées sur la confiance. Cependant on peut également argumenter contre cette thèse en invoquant la théorie d’une compensation de l’insécurité dans la biographie professionnelle par une recherche intensifiée de relations primaires, étroites et stables. Des analyses empiriques effectuées sur les données de «l’étude des familles 2000» montrent tout autant de répercussions négatives que de rapports compensatoires. Ces derniers ne sont possibles que lorsque le niveau d’insécurité ne dépasse pas une certaine mesure et que des ressources individuelles sont présentes pour surmonter la situation. Il est étonnant de remarquer que ce ne sont pas en premier lieu les relations avec la famille et les parents mais plus encore d’étroites amitiés qui constituent la base de tels rapports compensatoires.
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Dieser Artikel entstand im Rahmen des von der Fritz Thyssen Stiftung geförderten Projekts „Die Destandardisierung der Erwerbsarbeit und ihre Folgen für soziale Ungleichheiten und die soziale Integration“.
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Diewald, M. Kapital oder Kompensation? Erwerbsbiografien von Männern und die sozialen Beziehungen zu Verwandten und Freunden. Berl.J.Soziol. 13, 213–238 (2003). https://doi.org/10.1007/BF03204576
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