Zusammenfassung
Um befindensbeeinträchtigende Folgen von „partialisierten“ Arbeitstätigkeiten zu vermeiden sollte eine möglichst hierarchisch und sequenziell vollständige Aufgabengestaltung angestrebt werden. Im Beitrag werden Methoden zur Analyse und Bewertung der Aufgabenvollständigkeit sowie ein Vorgehen zur prospektiven Gestaltung von Arbeitsaufgaben vorgestellt. Als geeignete Wege zur Realisierung ganzheitlicher Arbeitstätigkeiten werden verschiedene Formen von Teamarbeit beschrieben, die die Zusammenführung von Zielsetzung, Planung, Ausführung und Ergebniskontrolle als Gesamtaufgabe der Gruppe bzw. des Teams möglich machen. Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung werden anschließend skizziert.
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Kötter, W. (2019). Gestaltung von ganzheitlichen Arbeitstätigkeiten bzw. vollständigen Arbeitsaufgaben. In: Gerlmaier, A., Latniak, E. (eds) Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_25
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