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Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt

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Arbeit im Alter

Part of the book series: Altern & Gesellschaft ((AG))

Zusammenfassung

In unserer Gesellschaft wird eine Vielzahl von Altersgrenzen als Mindestaltersoder Höchstaltersgrenzen in unterschiedlicher Weise gesetzlich oder z. B. in Satzungen geregelt. Im Schulgesetz Berlin ist z. B. festgelegt, dass Kinder mit Beginn eines Schuljahres schulpflichtig werden, die das sechste Lebensjahr vollendet haben (SchulG Berlin § 42, Absatz 1). Im Grundgesetz steht zur Wahl des Bundespräsidenten: „Wählbar ist jeder Deutsche, der das Wahlrecht zum Bundestage besitzt und das vierzigste Lebensjahr vollendet hat“ (GG Art 54, Absatz 1).

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Authors and Affiliations

  1. Vechta, Deutschland

    Harald Künemund

  2. Deutsches Zentrum für Altersfragen, Berlin, Deutschland

    Claudia Vogel

Authors
  1. Harald Künemund
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  2. Claudia Vogel
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Correspondence to Harald Künemund .

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Editors and Affiliations

  1. SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen, Bremen, Germany

    Simone Scherger

  2. Deutsches Zentrum für Altersfragen , Berlin, Berlin, Germany

    Claudia Vogel

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Künemund, H., Vogel, C. (2018). Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt. In: Scherger, S., Vogel, C. (eds) Arbeit im Alter. Altern & Gesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18199-4_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18199-4_4

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

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  • Online ISBN: 978-3-658-18199-4

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