Overview
- Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.
- Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der Beratung
- Jugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im Internet
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
About this book
Similar content being viewed by others
Keywords
Table of contents (7 chapters)
Reviews
Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:
“Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching für Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln möchten ...“ (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)
Authors and Affiliations
About the authors
Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose.
Claas Triebel ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbücher geschrieben und Artikel zum Beispiel für Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com
Bibliographic Information
Book Title: Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
Authors: Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-20066-3
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012
Softcover ISBN: 978-3-642-20065-6Published: 04 November 2011
eBook ISBN: 978-3-642-20066-3Published: 15 January 2012
Edition Number: 2
Number of Pages: XII, 227
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Human Resource Management