Zusammenfassung
Das vorliegende Handbuch stellt eine Serie von Beiträgen zusammen, die sich mit Organisationen je bestimmten Typs beschäftigen. Vorgelegt werden Texte zu Unternehmen, Schulen, Universitäten, Krankenhäusern, Sportvereinen, Verwaltungen, Polizei, Militär, etwas allgemeiner ansetzend auch zu politischen, professionellen, religiösen, Hilfsund Forschungsorganisationen sowie zu eher besonderen Typen wie Organisationen des Zwangs, der Kriminalität, der Globalität, des Netzwerkes und des Internet.
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Barnard, Chester I. (1938): The Function of the Executive: Cambridge: Harvard University Press.
Blau, Peter M./Scott, William R. (1962): Formal Organizations: A Comparative Approach. Scranton: Chandler.
Bommes, Michael/Tacke, Veronika (2001): Arbeit als Inklusionsmedium moderner Organisationen. Eine differenzierungstheoretische Perspektive. In: Tacke, Veronika (Hg.), Organisation und gesellschaftliche Differenzierung, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 61–83.
Bonazzi, Giuseppe (2008): Geschichte des organisatorischen Denkens. Übersetzung aus dem Italienischen. Wiesbaden: VS Verlag.
Burns, Tom/Stalker, G. M. (1961): The Management of Innovation. London: Tavistock.
Etzioni, Amitai (1961): A Comparative Analysis of Complex Organizations. On Power, Involvement and Their Correlates. New York: Free Press.
Horch, Heinz-Dieter (1983): Strukturbesonderheiten freiwilliger Vereinigungen: Analyse und Untersuchung einer alternativen Form menschlichen Zusammenarbeitens. Frankfurt a. M./New York: Campus.
Mayntz, Renate (1964): The Study of Organizations, in Current Sociology 13: 94–156. (Wiederabdruck in: Clegg, Stuart (Ed.) (2002), Central Currents in Organization Studies, Vol. 2, London: Sage).
Luhmann, Niklas (1997): Die Gesellschaft der Gesellschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
March, James G. (Ed.) (1965): Handbook of Organizations. Chicago: Rand McNally.
Marx, Karl (1983): Das Kapital, Bd. 1. In: MEW, Bd. 23. Berlin: Dietz.
Mintzberg, Henry (1991): Mintzberg über Management, Wiesbaden: Gabler.
Luhmann, Niklas (1964): Funktionen und Folgen formaler Organisation. Berlin: Duncker & Humblot.
Luhmann, Niklas (2000): Organisation und Entscheidung. Wiesbaden. VS Verlag.
Parsons, Talcott (1960): Structure and Process in Modern Societies. Glencoe: Free Press.
Tacke, Veronika (2001): Funktionale Differenzierung als Schema der Beobachtung von Organisationen. Zum theoretischen Problem und empirischen Wert von Organisationstypologien. In: Tacke, Veronika (Hg.), Organisation und gesellschaftliche Differenzierung, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 141–169.
Weber, Max (1972): Wirtschaft und Gesellschaft. Grundriss der verstehenden Soziologie. 5. Aufl., Tübingen: Mohr.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Apelt, M., Tacke, V. (2012). Einleitung. In: Apelt, M., Tacke, V. (eds) Handbuch Organisationstypen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93312-2_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93312-2_1
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-16766-4
Online ISBN: 978-3-531-93312-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)