Auszug
„Kündigung ohne Kündigungsschreiben. Führungsfehler provozieren Dienst nach Vorschrift und Rückzug“ meldet die Frankfurter Allgemeine Zeitung (01.04.2006. Nr. 78, S. 53) und fährt fort: „Wenn Mitarbeiter innerlich kündigen. Der Verlauf ist schleichend und vollzieht sich im Verborgenen. Ein Abschiedsschreiben segelt nicht auf den Schreibtisch des Vorgesetzten. Aber das täuscht. Denn innerlich hat der Mitarbeiter seine Kündigung längst eingereicht: Er ist passiv, hat resigniert, macht nur noch Dienst nach Vorschrift. [...] Eine Gallup- Studie schätzt die jährlichen Kosten durch ‚aktiv unengagierte‘ Mitarbeiter auf insgesamt 72,1 Milliarden Euro.“ - Meldungen wie diese bringen die Medien in letzter Zeit immer wieder.
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Jehle, P., Schmitz, E. (2007). Innere Kündigung und vorzeitige Pensionierung von Lehrpersonen. In: Rothland, M. (eds) Belastung und Beanspruchung im Lehrerberuf. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90500-6_9
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