Zusammenfassung
Die Geistesverwandtschaft von Issues Management und Zukunftsforschung legt es nahe, enge Kooperationen zwischen beiden Feldern im Unternehmen anzulegen und gemeinsame Projekte zu verfolgen. Diese konzeptionelle Nähe gründet in dem gemeinsamen Interesse an gesellschaftlichen Umfeldveränderungen, dem Ziel der systematischen Früherkennung relevanter Entwicklungen sowie dem Ziel, Chancen und Risiken für die strategische Unternehmensführung und die Unternehmenskommunikation zu identifizieren. Die langfristig angelegte Analyse des gesellschaftlichen Wandels und möglicher Strukturbrüche in der Zukunftsforschung und die kurz- und mittelfristig orientierte Handlungsperspektive des Issues Managements ergänzen sich zeitlich und thematisch. Dieser Beitrag verdeutlicht, wie Corporate Foresight (Zukunfts- und Trendforschung) sowie strategisches Issues Management organisiert werden und als Methoden mit gemeinsamen Wurzeln, aber unterschiedlicher Stoßrichtung einen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
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Kuhn, M., Ruff, F. (2007). Corporate Foresight und strategisches Issues Management: Methoden zur Identifikation der Trends und Themen von morgen. In: Piwinger, M., Zerfaß, A. (eds) Handbuch Unternehmenskommunikation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9164-5_15
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