Zusammenfassung
Das lange Lernen hat sich gelohnt, der erste Job ist da. Die meisten Berufsanfänger sind aufs Höchste motiviert für die erste konkrete Aufgabe und ganz begierig darauf, das erlernte Wissen in der Praxis umzusetzen. Dabei lassen sie manchmal außer Acht, dass sich das Arbeiten im Unternehmen nicht nur auf die Bewältigung konkreter Aufgaben beschränkt. Ein Unternehmen ist ein komplexes soziales Gefüge mit individuellen Werten (Unternehmenskultur) und Besonderheiten, die wahrzunehmen und zu beachten sind, wenn man längerfristig erfolgreich sein will. Hier erfahren Sie, worauf Sie in der Probezeit unbedingt achten müssen, um aus Sicht des Unternehmens zu bestehen und andererseits auch zu entscheiden, ob die Aufgabe oder/und das Unternehmen zu Ihnen passen. Denn die Probezeit ist immer von beiden Seiten zu betrachten – als Entscheidungsphase nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den neuen Mitarbeiter. Wenn Ihnen bereits im Verlauf der Probezeit ernsthafte Bedenken erwachsen, werden Sie auf Dauer wahrscheinlich nicht erfolgreich in diesem Unternehmen arbeiten können.
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Weiterführende Literatur
Oppel, Kai: Business-Knigge international. Der Schnellkurs, Haufe, Freiburg 2006
Uhl, G./Uhl-Vetter, E.: Business-Etikette in Europa. Stilsicher auftreten, Umgangsformen beherrschen, Gabler Verlag, Wiesbaden 2004
Wrede-Grischkat, Rosemarie: Manieren und Karriere. Internationale Verhaltensregeln für Führungskräfte, 5. Auflage, Gabler Verlag, Wiesbaden 2006
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Brink, A. et al. (2009). DIE EINSTIEGSPHASE. In: BERUFS- UND KARRIERE-PLANER WIRTSCHAFT 2009 | 2010. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8232-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8232-2_4
Publisher Name: Gabler
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Online ISBN: 978-3-8349-8232-2
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