Zusammenfassung
Individualisierung ist ein soziales Phänomen, das sich im Zuge der Industrialisierung, aber noch stärker in der postindustriellen Epoche ausgebreitet hat und zu einer geringeren Einbindung des Individuums in die Gesellschaft resp. in Teilbereiche derselben geführt hat. Der Einzelne fühlt sich zunehmend weniger zu sozialen Gruppen zugehörig und hat sich in verschiedener Hinsicht von Traditionen abgekoppelt. Individualisierung hat sich in verschiedenen Lebensbereichen abgespielt, nicht zuletzt auch in der Arbeitswelt.
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Reichard, C. (2012). Individualisierung und bürokratische Sozialisation in der Verwaltungsausbildung. In: Armutat, S., Seisreiner, A. (eds) Differentielles Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4517-4_14
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