Zusammenfassung
Coaching ist ein Instrument, das sich in der Regel an (Nachwuchs-)Führungskräfte richtet. Kern ist die Förderung der Mitarbeiter durch eine intensive, konstruktive Betreuung. Der Ursprung des Begriffs geht auf das englische Coach (Kutsche) zurück.
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Quellen/Weiterführende Literatur
Backhausen/Thommen: Coaching, 2003.
Müller: Systematisches Coaching im Management, 2003.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Schawel, C., Billing, F. (2012). Coaching. In: Top 100 Management Tools. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4105-3_19
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