Zusammenfassung
Aufgrund der fortschreitenden Globalisierung, des technischen und organisatorischen Wandels sowie der demografischen Herausforderungen müssen Betriebe höhere Flexibilitätsanforderungen erfüllen. Diese Prozesse wirken zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Beispielsweise lassen sich Wettbewerbsvorteile aufgrund geringer Kosten mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken besser kommunizieren, so dass die betriebliche Kostenstruktur im Vergleich zu früher wesentlich an Bedeutung gewonnen hat.
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Bellmann, L., Crimmann, A. (2013). Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: Bornewasser, M., Zülch, G. (eds) Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_2
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