Zusammenfassung
Wandel gab es schon immer, er begegnet uns heute lediglich mit einer neuen Dynamik. Das stellt Unternehmen und Organisationen immer wieder vor die Herausforderung, sich den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen, national und global, um Reputationsrisiken zu reduzieren sowie die externe und interne Kommunikation als Schlüssel für einen erfolgreichen Change-Prozess aufeinander abzustimmen. Nur wenn dies gelingt, wird ein Change-Prozess gelingen.
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Poppelreuter, S. (2012). „Damit der Ruf nicht ruiniert wird“ – Veränderungsprozesse im Reputation Management erfolgreich gestalten. In: Wüst, C., Kreutzer, R. (eds) Corporate Reputation Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3720-9_6
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-3043-9
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