Zusammenfassung
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist durch eine hohe Regelungsdicht geprägt. Unternehmerische Freiheit und Flexibilität stehen im Widerspruch zu einengenden Vorschriften. Die zentrale Frage ist: Wie kann ein flexibles System einen hohen Standard an Schutz erhalten und gestalterische Freiheiten geben? Mit dem Prinzip der Managementsysteme und einer Systematik zur fortlaufenden Verbesserung hat man ein Instrument, das nun nach sehr langer Entwicklungszeit zur Verfügung steht. Die DIN ISO 45001 besitzt einen harmonisierten Rahmenaufbau und kann mit weiteren Managementsystemen integriert werden. Eine kurze Abhandlung zur Entstehung der Norm und deren Vorteile für Unternehmen und deren Mitarbeiter werden vorgestellt.
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Literatur
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Weis, U. (2022). Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit nach DIN ISO 45001 – Vorteile für Unternehmen und deren Mitarbeiter. In: Schwager, B. (eds) CSR und Nachhaltigkeitsstandards. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64913-8_27
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