Zusammenfassung
Die Orientierung an ausschließlich betriebswirtschaftlichen Erfolgsgrößen wird heute abgelöst durch verstärkte Anforderungen an Unternehmen, die nunmehr einen eigenen „purpose“ haben und einen Beitrag zum gesellschaftlichen Gemeinwohl erbringen sollen. Die geeignete Kombination von Sinnschöpfung und Wertschöpfung wird dadurch geradezu zu einem eigenen Wettbewerbsfaktor rund um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Benötigt werden dazu insbesondere ein stabiler Werterahmen und eine verbesserte ethische Sprach- und Reflexionsfähigkeit von Unternehmen, sodass sie erkennbar Verantwortung übernehmen und gesellschaftliches Vertrauen schaffen können. Religiöse Motivationen bei Führungskräften können in diesem Zusammenhang gut zu einer solchen Form sinnorientierten Wirtschaftens beitragen, dürfen aber nicht übergriffig werden. Im besten Fall tragen sie zur gelebten und erlebten Diversität, damit aber auch zur Sinnschöpfung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen bereichernd bei.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Literatur
Aschenbrenner J (2019) For Purpose. Ein neues Betriebssystem für Unternehmen. Vahlen, München
Copray N (2010) Fairness, Der Schlüssel zu Kooperation und Vertrauen. Gütersloher Verlagshaus, Gütersloh
Fink F, Moeller M (2018) Purpose Driven Organizations, Sinn, Selbstorganisation, Agilität. Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Hemel U (2005) Wirtschaftlichen und ethischen Mehrwert schaffen. In: Meier U, Sill B (Hrsg) Zwischen Gewinn und Gewissen, Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. Regensburg, Pustet, S 144–156
Hemel U (2007) Wert und Werte. Ethik für Manager. 2. Aufl., Hanser, München
Hemel U (Hrsg) (2019) Weltethos für das 21. Jahrhundert. Herder, Freiburg/Br.
Hemel U (2020) Kritik der digitalen Vernunft, Warum Humanität der Maßstab sein muss. Herder, Freiburg/Br.
Hemel U (2021) Warum ist ethisches Verhalten in Zeiten des Umbruchs für Unternehmen besonders wichtig? IWS-Network Nr. 1
Hemel U, Manemann J (Hrsg) (2017) Heimat finden – Heimat erfinden, Politisch-philosophische Perspektiven. Fink, München
Hurst A (2014) The purpose economy: how your desire for impact, personal growth and community is changing the world. Elevate Publishing, Boise
Isaacson W, Jobs S (2011) Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers. C. Bertelsmann, München
Jonas H (1989) Das Prinzip Verantwortung, Versuch einer Ethik für die technologische Zivilisation, Neuauflage. Suhrkamp, Frankfurt a. M.
Kirchgeorg M, Meynhardt T, Pinkwart A, Suchanek A, Zülch H (2019) Das Leipziger Führungsmodell: führen und beitragen. 3. verbesserte Aufl., HHL Academic, Leipzig
Leisinger K (2020) Integrität im geschäftlichen Handeln. Friedrich Reinhardt, Basel
Manemann J, Schreer W (Hrsg) (2012) Religion und Migration, Perspektiven – Positionen – Projekte. Regensburg
Mourkogiannis N, Auftrag D (2007) Was großartige Unternehmen antreibt. Wiley-VCH, Weinheim
Pirenne H (1976) Sozial- und Wirtschaftsgeschichte Europas im Mittelalter. 4. Aufl., Francke, München
Sinek S (2009) Start with why: How great leaders inspire everyone to take action. Penguin, New York
Stern JM, Shiely JS (2001) The EVA challenge: implementing value-added change in an organization. Wiley, New York
Stewart G (1991) The quest for value: the EVA management guide. HarperBusiness, New York
Veken D (2015) Der Sinn des Unternehmens. Wofür arbeiten wir eigentlich? Murmann, Hamburg
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2022 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Hemel, U. (2022). Sinnschöpfung und Wertschöpfung – Über die Zukunftsfähigkeit werteorientierter Unternehmen. In: Drumm, J., Oeben, S. (eds) CSR und Kirche. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64419-5_15
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-64419-5_15
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-64418-8
Online ISBN: 978-3-662-64419-5
eBook Packages: Business and Economics (German Language)