Zusammenfassung
Die Bewertung von Übungen ist eine Herausforderung, der sich weltweit agierende Konzerne und Institutionen, aber auch lokal agierende Behörden stellen müssen. Die falsche Ermittlung, ob die gestellten Anforderungen hinreichend erfüllt wurden, und fehlende Ergebnisreflexion können den möglichen Mehrwert der Übung schmälern. Im vorliegenden Kapitel wird ein Leitfaden entwickelt, welcher die Facetten eines in die Übungsplanung integrierten Evaluationskonzeptes in überschaubare Teilaspekte ordnet. Insbesondere Zielfestlegung, Erwartungsspezifikation und eine Checkliste zur Unterstützung der Beobachter werden betrachtet, um eine valide Aussage über den Wert der Übung formulieren zu können.
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Osarek, K. (2016). Evaluation von Übungen. In: Hofinger, G., Heimann, R. (eds) Handbuch Stabsarbeit. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48187-5_42
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