Teamorientierte Leistung: Nachhaltiger Erfolgsfaktor im Unternehmen

Zusammenfassung

Durch die Globalisierung ist nahezu jedes Unternehmen einem fortwährenden Wandel unterworfen. Schnelligkeit und Flexibilität sind heutzutage „must haves“ für Unternehmen. Denn ohne diese Merkmale könnten sie im Zeitalter von Internet und Social-Media – für ein Unternehmen Segen und/oder Fluch zugleich –, welches durch völlige Preistransparenz und Vergleichbarkeit gekennzeichnet ist, ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht sichern. Die Autorin beschreibt, was erfolgreiche Unternehmen und erfolgreiche Mitarbeiter ausmachen, was Letztere von ihren Arbeitgebern erwarten, um erfolgreich agieren zu können, und welche Kompetenzen die Führungskräfte mitbringen müssen, um den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Im anschließenden Praxisbeispiel erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen es einem Konzern gelungen ist, die Effizienz und Innovationskraft im Unternehmen zu steigern und eine Hochleistungskultur aufzubauen.