Zusammenfassung
Die Segmentationstheorien sind ein Ergebnis der Diskrepanz aus neoklassischen, theoretisch vollkommenen Arbeitsmarktmodellen und der demgegenüber zu beobachtenden unvollkommenen Realität des Arbeitsmarktes. Somit ist allen Segmentationsansätzen ihre kritische Auseinandersetzung mit der orthodoxen Arbeitsmarkttheorie gemeinsam, wobei sie sich u.a. auch durch eine unterschiedliche Distanz zur Neoklassik unterscheiden lassen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Weiterführende Literatur
Doeringer, P.B./Piore, M.J. (1971): Internal Labor Markets and Manpower Analysis, Lexington (Mass.) sowie in
Piore, M.J. (1973): On the Technolocigal Foundations of Economic Dualism„ (MIT) Working Paper, No. 110, Cambridge (Mass.) zu finden.
Edwards, R.C./Reich, M./Gordon, D.M. (Hrsg.) (1975): Labor Market Segmentation, Lexington und in
Edwards, R. (1981): Herrschaft im modernen Produktionsprozeß, Frankfurt /New York
Vietorisz, T./Harrison, B. (1973): Labor Market Segmentation: Positive Feedback and Divergent Development, in: AER PP, vol. 63, 5.366376
Thurow, L.C. (1975): Generating Inequality - Mechanisms of Distribution in the US Economy, New York.
Sengenberger, W. (Hrsg.) (1978): Der gespaltene Arbeitsmarkt. Probleme der Arbeitsmarktsegmentation, Frankfurt/ New York
Offe, C. (Hrsg.) (1977): Opfer des Arbeitsmarktes: Zur Theorie der strukturierten Arbeitslosigkeit, Neuwied-Darmstadt und
Offe, C. (1984): “Arbeitsgesellschaft”: Strukturprobleme und Zukunftsperspektiven, Franfurt/ New York.
Lutz, B./Sengenberger,W. (1974): Arbeitsmarktstrukturen und öffentliche Arbeitsmarktpolitik: Eine kritische Analyse von Zielen und Instrumenten, Göttingen
Sengenberger,W. (1975): Arbeitsmarktstruktur. Ansätze zu einem Modell des segmentierten Arbeitmarktes, München
Lutz, B. (1987): Arbeitsmarkt und betriebliche Arbeitskräftestrategie: Eine theoretisch-historische Skizze zur Entstehung betriebszentrierter Arbeitsmarktsegmentation, Frankfurt/New York
Sengenberger, W. (1987): Struktur und Funktionsweisen von Arbeitsmärkten: Die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich, Frankfurt/New York
Biehler, H./Brandes, W. (1981): Arbeitsmarktsegmentation in der Bundesrepublik Deutschland, Frankfurt/New York
Biehler, H./Brandes, W.Buttler,F./Gerlach, K./Liepmann, P. (1981): Arbeitsmarktstrukturen und -prozesse, Tübingen
Brandes, W./Liepmann, P./Weise, P. (1982): Unternehmensverhalten und Arbeitsmarkt, in: Mehrwert 22: Arbeitsmarkt und Lohnstruktur, Berlin.
Blien, U. (1986): Unternehmensverhalten und Arbeitsmarktstruktur: Eine Systematik und Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie, (BeitrAB 103), Nürnberg
Brinkmann, C. et al. (Hrsg.) (1979): Arbeitsmarktsegmentation - Theorie und Therapie im Lichte empirischer Befunde, (BeitrAB 33), Nürnberg
Freiburghaus, D./Schmid, G. (1975): Theorie zur Segmentierung von Arbeitsmärkten, in: Leviathan, S.417–448 und
Hofemann, K./Schmitt, R: (1980): Arbeitsmarktsegmentation: Die Karriere eines Konzeptes, in: WSI-Mitteilungen, 33.Jg., S.33–43 geben knappe und lesenswerte Überblicke.
Lärm, Th. (1982): Arbeitsmarkttheorie und Arbeitslosigkeit: Systematik und Kritik arbeitsmarkttheoretischer Ansätze, Frankfurt diskutiert ausführlich neoklassische und segmentationstheoretische Ansätze, um schließlich deren Vereinbarkeit zu prüfen.
Pfriem, H. (1979): Konkurrierende Arbeitsmarkttheorien: Neoklassische, duale und radikale Ansätze, Frankfurt/New York
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Sesselmeier, W., Blauermel, G. (1998). Segmentationstheorien. In: Arbeitsmarkttheorien. Physica-Lehrbuch. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-11171-0_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-11171-0_12
Publisher Name: Physica, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-7908-1057-8
Online ISBN: 978-3-662-11171-0
eBook Packages: Springer Book Archive