Zusammenfassung
Es gibt viele Faktoren, die Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Einer davon ist eine fundierte interne Kommunikation, die in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen hat. Damit ist die Weitergabe von Wissen und Informationen innerhalb einer Organisation gemeint. Das schließt die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden (Top-Down und Bottom-Up), als auch den Austausch aller Mitarbeitenden untereinander (Side-to-Side) ein. Durch einen transparenten und stetigen Informationsfluss können Leistungen und Ergebnisse verbessert sowie die Mitarbeitermotivation erhöht werden. Weiterhin trägt die interne Kommunikation maßgeblich zur Bildung und dem Erhalt einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Die Mittel und Wege der internen Kommunikation sind sehr vielfältig. Hier zeigt sich die Besonderheit von Professional Service Firms.
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Notes
- 1.
Spiegel. 2012. Siemens: Viel Geld und viele Pannen. https://www.spiegel.de/wirtschaft/siemens-viel-geld-und-viele-pannen-a-66858ab6-0002-0001-0000-000013528190?context=issue. Zugegriffen: 26. Febr. 2023.
- 2.
Hochschule Darmstadt. 2020. Messenger in der Unternehmenskommunikation. https://www.kompetenzzentrum-kommunikation.de/wp-content/uploads/2020/04/Leitfaden-Messenger.pdf. Zugegriffen: 26. Febr. 2023.
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Kestler, F. (2023). Interne Kommunikation in Professional Service Firms. In: Schieblon, C. (eds) Marketing und Business Development in Kanzleien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-41991-2_5
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