Zusammenfassung
Wie eine MINT-Digitalkampagne dazu führte, dass die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY fürs Recruiting datenbasierte Candidate Personas nutzt? Das haben wir Dana Schilling, Teamlead Employer Branding, gefragt.
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Rippler, S. (2022). Bestcase: EY (Ernst & Young). In: Das Persona-Prinzip. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-38979-6_9
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