Skip to main content

Zukunftsagenda und 10 Thesen zur Digitalen Bildung in Deutschland

  • Chapter
  • First Online:
Digitale Bildung und Künstliche Intelligenz in Deutschland

Part of the book series: AKAD University Edition ((AKAD))

Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag widmet sich der Zukunft Digitaler Bildung in Deutschland. Er umreißt die Relevanz der Digitalen Bildung, wie sie sich aus verschiedenen Perspektiven bereits jetzt abzeichnet. Dem gegenübergestellt werden die großen Problemstellungen, zu welchen Digitale Bildung in Zukunft einen signifikanten Lösungsbeitrag leisten kann. Folgend wird eine holistische Auslegung des Begriffes Digitaler Bildung angeboten und mittels der Lerntechnologie das klassische Modell des pädagogischen Dreiecks für die Digitale Bildung erweitert. Nachdem digitale Kompetenzen als zentrales Bildungsziel in digitale Führungs-, digitale Fach- und digitale Basiskompetenzen konzeptioniert werden, wird deren Relevanz für die Entwicklung digitaler Exzellenzkulturen aufgezeigt, bevor 10 Thesen zur Zukunft der Digitalen Bildung vorgestellt werden. Den Beitrag schließen ein Fazit und ein Ausblick auf sich abzeichnende Paradoxa, deren fruchtbare Lösung die Voraussetzung ist, damit Digitale Bildung ihr enormes Entwicklungspotenzial entfalten kann.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Subscribe and save

Springer+ Basic
$34.99 /Month
  • Get 10 units per month
  • Download Article/Chapter or eBook
  • 1 Unit = 1 Article or 1 Chapter
  • Cancel anytime
Subscribe now

Buy Now

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    VUCA steht für die englischen Begriffe volatility, uncertainty complexity und ambiguity (vgl. Fürst 2019a, S. 18).

Literatur

  • Alonso, G. (2009). Kompetenzförderung an der Hochschule: Eine hochschuldidaktische Konzeption und Evaluation von Lernszenarien zur integrativen Vermittlung von Schlüsselkompetenzen. Göttingen: Sierke.

    Google Scholar 

  • Alonso, G., Blumentritt, M., Olderog, T., & Schwesig, R. (2017). Strategien für den Lernerfolg berufstätiger Studierender. Wiesbaden: Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Apel, J., & Apt, W. (2016). Digitales Lernen. DIGITALISIERUNG Bildung|Technik|Innovation (S. 67–75). Heidelberg: Springer.

    Google Scholar 

  • Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., & Meyer, M. (Hrsg.) (2019). Fehlzeiten-Report 2019, Schwerpunkt: Digitalisierung – Gesundes Arbeiten ermöglichen. Berlin: Springer.

    Google Scholar 

  • Bohlen, W. (2019). Digital Leadership – Wie verändert die Digitalisierung die Mitarbeiterführung und was müssen Personalmanager bereits heute tun? In R. A. Fürst (Hrsg.), Gestaltung und Management der digitalen Transformation – Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven (S. 277–292). Wiesbaden: Springer.

    Chapter  Google Scholar 

  • Bohlen, W., & Markgraf, D. (2020). Wettbewerbsfähige digitale Arbeitswelt fordert neue Kompetenzen für Management und Belegschaft. In R. A. Fürst (Hrsg.), Digitale Bildung für und gegen künstliche Intelligenz – Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsagenda (S. 97–111). Wiesbaden: Springer.

    Google Scholar 

  • Burkert, W. (2021). Deglobalisierung ante portas? – Automatisierung, Handelsmuster, Arbeitsmarkt und Verteilungsfragen. In R. A. Fürst & M. Ohoven (Hrsg.), Deglobalisierung – Risiko oder Rettung? Im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Interessenpolitik. Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Dengler, K., & Matthes, B. (2015). Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland (No. 11/2015). IAB-Forschungsbericht. Nürnberg: IAB.

    Google Scholar 

  • Faas, T., & Sack, B. C. (2016). Politische Kommunikation in Zeiten von Social Media. Bonn: Bonner Akademie für Forschung und Lehre Praktischer Politik.

    Google Scholar 

  • Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254–280.

    Article  Google Scholar 

  • Friese, U. (2018). Mittzwanziger im Krisenmodus. https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/psychische-probleme-mittzwanziger-im-krisenmodus-15470572.html. Zugegriffen: 21. Sept. 2020.

  • Fürst, R. A. (2018). 10 Bildungsthesen der Zukunft: Die AKAD University im Transformationsprozess hin zur digitalen Fernhochschule, Vortrag am 30.1.2018 im Trendforum, Learntec – Leitmesse für digitale Bildung, Karlsruhe.

    Google Scholar 

  • Fürst, R. A. (Hrsg.). (2019a). Gestaltung und Management der digitalen Transformation – Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven. Wiesbaden: Springer.

    Google Scholar 

  • Fürst, R. A. (2019b). Digitale Bildung mit und gegen künstliche Intelligenz – Survival of the fittest!? „Strategische Standortbestimmung – Über digitale Kompetenzen Zukunftserfolg bilden“. Keynote des 11. AKAD-Forums. AKAD University. Stuttgart, 18.09.2019. https://www.youtube.com/watch?v=eE_iJr8AzFA. Zugegriffen: 02. Jan. 2020.

  • Fürst, R. A. (2020a). Erfolgsfaktor Digitale Bildung. In Trendreport (Hrsg.), Handbuch Digitaler Mittelstand. Transformation und Innovation (S. 216–219). Ayway Media GmbH: Bonn.

    Google Scholar 

  • Fürst, R. A. (Hrsg.). (2021b). Digital Leadership und Digital Readiness – Der Mensch als Schlüsselfaktor der Transformation. Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Fürst, R. A., & Werner, H. (2017). Besonderheiten und Herausforderungen des digitalen Fernstudium Modells: Impulse für eine schnelle und nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel und die Mitarbeiterbindung, Vortrag 14.11.2018 auf der 86. Arbeitsgruppentagung der GSE, Karlsruhe.

    Google Scholar 

  • Fürst, R. A., Sattelberger, T., & Heil, O. P. (2007). 3D-Krisenmanagement: Bewältigung von Krisen in Krisen – Mit Best-Practice-Fallstudie. München: Oldenbourg.

    Book  Google Scholar 

  • Fürst, R. A., Grottke, M., Sibilio, A., & Steckelberg, A. (2020). Intern. Standortbestimmung – Vom Exportweltmeister zum digitalen Entwicklungsland? In R. A. Fürst (Hrsg.), Digitale Bildung und Künstliche Intelligenz in Deutschland – Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsagenda (S. 27–79). Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Grottke, M. (2019). Was ist der Mensch im digitalen Zeitalter und was können private Hochschulen zu seiner Entfaltung beitragen? In R. A. Fürst (Hrsg.), Gestaltung und Management der digitalen Transformation – Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven (S. 221–241). Wiesbaden: Springer.

    Google Scholar 

  • Holmes, W., Anastopoulou, S., Schaumburg, H., & Mavrikis, M. (2018). Personalisiertes Lernen mit digitalen Medien. Ein roter Faden. Robert Bosch Stiftung: Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Jasper, J. M. (2011). Emotions and social movements: Twenty years of theory and research. Annual Review of Sociology, 37, 285–303.

    Article  Google Scholar 

  • Jasper, J. M. (2012). Choice points, emotional batteries, and other ways to find strategic agency at the microlevel. In G. M. Maney, R. V. Kutz-Flamenbaum, D. A. Rohlinger, & J. Goodwin, J. (Hrsg.), Strategies for social change (S. 23–42). Minneapolis: University of Minnesota Press.

    Google Scholar 

  • Ketter, V. (2020). Hochschulbildung in einer von Digitalisierung beeeinflussten Zeit. In A. Tsirikiotis, J. Schmidt, & V. Ketter (Hrsg.), Digitale Hochschulbildung? - Bildungsprozesse Studierender und Lehrender im Zeitalter der Digitalisierung (S. 11–23). Bielefeld: Transcript.

    Google Scholar 

  • Kirchherr, J. W., Klier, J., Lehmann-Brauns, C., & Winde, M. (2018). Future Skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen. https://www.stifterverband.org/medien/future-skills-welche-kompetenzen-in-deutschland-fehlen. Zugegriffen: 21. Sept. 2020.

  • Kirschten, U. (2021). Digital Readiness: Kompetenzentwicklung von Frauen für eine digitale Arbeitswelt 4.0. In R. A. Fürst (Hrsg.), Digital Leadership und Digital Readiness – Der Mensch als Schlüsselfaktor der Transformation. Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Kultusministerkonferenz – KMK (2016). Kompetenzen in der digitalen Welt. Kompetenzbereiche; Beschluss der Kultusministerkonferenz v. 08.12.2016. https://www.kmk.org/fileadmin/Dateien/pdf/PresseUndAktuelles/2017/KMK_Kompetenzen_-_Bildung_in_der_digitalen_Welt_Web.html. Zugegriffen: 24. März 2020.

  • Kultusministerkonferenz – KMK (2017). Bildung in der digitalen Welt Strategie der Kultusministerkonferenz. https://www.kmk.org/fileadmin/Dateien/pdf/PresseUndAktuelles/2018/Digitalstrategie_2017_mit_Weiterbildung.pdf. Zugegriffen: 20. Nov. 2019.

  • Kultusministerkonferenz – KMK (2019). Empfehlungen zur Digitalisierung der Hochschullehre; Beschluss der Kultusministerkonferenz v. 14.03.2019. https://www.kmk.org/fileadmin/Dateien/pdf/PresseUndAktuelles/2019/BS_190314_Empfehlungen_Digitalisierung_Hochschullehre.pdf. Zugegriffen: 29. Apr. 2020.

  • Küppers, U. (2021). Biokybernetik und Deglobalisierung: Handlungsmuster für nachhaltige Prozesse in unserer Gesellschaft. In R. A. Fürst & M. Ohoven (Hrsg.), Deglobalisierung – Risiko oder Rettung? Im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Interessenpolitik. Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Motorola (2018). Motorola Study Shows Alarming results that confirm need for better phone-Life-Balance. https://blog.motorola.com/2018/02/21/motorola-study-showsalarming-results-that-confirm-need-for-better-phone-life-balance/. Zugegriffen: 12. März 2018.

  • Olderog, T. (2021). Regionale Lebensmittel: Erkenntnisse der wissenschaftlichen Forschung und Implikationen für die Marketing-Praxis für Lebensmittelanbieter. In R. A. Fürst & M. Ohoven (Hrsg.), Deglobalisierung – Risiko oder Rettung? Im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Interessenpolitik. Wiesbaden: Springer (im Erscheinen).

    Google Scholar 

  • Orr, D., Lübcke, M., Schmidt, P., Ebner, M., Wannemacher, K., Ebner, M., & Dohmen, D. (2019). AHEAD-Internationales Horizon-Scanning: Trendanalyse zu einer Hochschullandschaft in 2030. Hochschulforum Digitalisierung Studie Nr. 42/2019. https://hochschulforumdigitalisierung.de/sites/default/files/dateien/HFD_AP_Nr_42_AHEAD_WEB.pdf. Zugegriffen am 21.09.2020.

  • Schmeider, S. (2019). KI-Manager: Wer führt die KI-Regie in den Unternehmen. In Trendreport (Hrsg.), Handbuch künstlicher Intelligenz. Erfolgsfaktor KI. Smarte Technologien für die Wirtschaft (S. 73–76). Ayway Media GmbH: Bonn.

    Google Scholar 

  • Schmid, U., Goertz, L., & Behrens, J. (2017). Monitor Digitale Bildung – Die Schulen im digitalen Zeitalter. Bertelsmann Stiftung: Gütersloh.

    Google Scholar 

  • Simsa, R., & Rothbauer, J. (2016). Beiträge der Zivilgesellschaft zur Bewältigung der Flüchtlingskrise in Österreich-Herausforderungen, Leistungen und Learnings. OBSERVATORIUM, 9, 1–6.

    Google Scholar 

  • Spitzer, M. (2014). Digitale Demenz – Wie wir uns und unsere Kinder um den Verstand bringen. München: Droemer.

    Google Scholar 

  • Statista (2020). Jugendarbeitslosigkeit in Europa. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74795/umfrage/jugendarbeitslosigkeit-in-europa/. Zugegriffen: 29. Apr. 2020.

  • Trend Report (2020). Die Berufe der Zukunft. In Trendreport (Hrsg.), Handbuch Digitaler Mittelstand. Transformation und Innovation (S. 127–129). Ayway Media GmbH: Bonn.

    Google Scholar 

  • Twenge, J., Joiner, T., Rogers, M., & Martin, G. (2018). Increases in depressive symptoms, suicide-related outcomes, and suicide rates among US adolescents after 2010 and links to increased new media screen time. Clinical Psychological Science, 6(2018), 3–17.

    Article  Google Scholar 

  • Vosoughi, S., Roy, D., & Aral, S. (2018). The spread of true and false news online. Science, 359(6380), 1146–1151.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Ronny Alexander Fürst .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Fürst, R.A. (2020). Zukunftsagenda und 10 Thesen zur Digitalen Bildung in Deutschland. In: Fürst, R.A. (eds) Digitale Bildung und Künstliche Intelligenz in Deutschland. AKAD University Edition. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30525-3_13

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30525-3_13

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-30524-6

  • Online ISBN: 978-3-658-30525-3

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics