Zusammenfassung
Im Handlungsfeld „Titel, Rang und Aufgabe“ wird beschrieben, wie Titel zur formalen Aufwertung und Kennzeichnung von Menschen genutzt werden. Zudem wird deutlich, dass Titel und Rang nur durch ihren sozial üblichen und kontrollierten Einsatz tatsächlich wirksam sein können.
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Breyer-Mayländer, T. (2020). Handlungsfeld 7: Titel, Rang und Aufgabe – Formalien und Funktionen. In: Erfolgsfaktor Macht im Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28567-8_12
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