Zusammenfassung
Im Rahmen der Personalbeschaffung erfolgt die Suche und Bereitstellung von Mitarbeitern nach Maßgabe des in der Personalplanung ermittelten Personalbedarfs. Um eine Auswahl treffen zu können, müssen zunächst Bewerbungen für die vakante Stelle generiert werden (Recruiting). Sodann erfolgt die Eignungsprüfung, um geeigneten Bewerbern ein Vertragsangebot unterbreiten zu können (Personalauswahl).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Huf, S. (2020). Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter. In: Personalmanagement. Studienwissen kompakt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28309-4_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28309-4_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-28308-7
Online ISBN: 978-3-658-28309-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)