Zusammenfassung
Tief greifende Änderungen der Organisationsstruktur von Unternehmungen sind keine Seltenheit. Bedenkt man, dass solche Umstrukturierungen weit reichende ökonomische Konsequenzen haben, so stellt sich die Frage, an welchen Kriterien sich diese Gestaltungsentscheidungen orientieren sollten. Im Folgenden werden organisatorische Gestaltungen als Entscheidungsprobleme aufgefasst, deren Komplexität die Einführung von Ersatzzielen erfordert.
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Frese, E., Graumann, M., Talaulicar, T., Theuvsen, L. (2019). Koordinations- und motivationseffiziente Gestaltung. In: Grundlagen der Organisation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27054-4_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27054-4_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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