Zusammenfassung
Der erste Teil der theoretischen Grundlagen dieser Arbeit hat das Ziel, ein einheitliches Verständnis des Agilitätsbegriffes festzulegen sowie einen Überblick zur Entwicklung des Themas zu geben. Im darauffolgenden Abschnitt werden die externen Auslöser der Agilen Entwicklung betrachtet und zusammengefasst. Im letzten Teil wird anhand verschiedener organisationaler Kennzeichen untersucht, was agile Unternehmen laut der Literatur auszeichnet und wie sich dies in der Arbeitsorganisation widerspiegelt.
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Rahn, M. (2018). Grundlagen der Agilität. In: Agiles Personalmanagement. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23022-7_2
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