Zusammenfassung
Nachdem in den vorangegangenen Kapiteln eine theoriegeleitete Darstellung des Konzepts der Work-Life-Balance sowie eine Erläuterung mitarbeiterunterstützender Dienstleistungen erfolgt sind und auf dieser Grundlage ein theoretischer Rahmen zum Erhalt bzw. zur Förderung der Work-Life-Balance durch arbeitgeberseitig bereitgestellte Dienstleistungen abgeleitet wurde, schließt sich im Folgenden die empirische Untersuchung an. Diese widmet sich zunächst forschungsmethodischen Grundüberlegungen zur Gestaltung der Vorgehensweise, bevor eine ausführliche Darstellung des Ablaufs der Untersuchung folgt.
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Papmeyer, K. (2018). Empirische Untersuchung zur Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen. In: Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19856-5_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19856-5_5
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-19856-5
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