Zusammenfassung
Als wir im Jahr 2000 die erste Auflage unseres Buches „Managing Motivation“ herausbrachten, galt noch für die meisten Personalchefs und Mangerinnen „Leistung muss sich lohnen“. Variable Einzel-Boni im Management hatten flächendeckend Fixlöhne abgelöst, obwohl zur gleichen Zeit variable Akkordlöhne in der Fertigung abgeschafft wurden. Nicht nur in Banken hat sich die Bonus-Unkultur breit gemacht.
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Osterloh, M., Frey, B.S. (2018). 4 Managing Motivation. In: ManagementWissen. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18778-1_4
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