Zusammenfassung
Externe wie interne Rekrutierungsspezialisten in Franchisezentralen beschäftigen sich täglich mit der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen. In diesem Zusammenhang stellt sich häufig die Frage, ob Franchisegeber bestehende Franchisepartner in den Rekrutierungsprozess einbinden sollten. Wenn ja, welche Phase des Rekrutierungsprozesses ist dafür geeignet? In diesem Beitrag wird am Beispiel von BistroBox aufgezeigt, wie bestehende Franchisepartner erfolgreich in die Anwerbung neuer Franchisekollegen eingebunden werden.
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Dubowy, I. (2018). Einbindung bestehender Franchisenehmer in den Rekrutierungsprozess bei BistroBox. In: Martius, W., Hecker, A., Spörrle, M. (eds) Erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18526-8_15
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18526-8_15
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